В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График отпусков

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ириша
Статус неизвестенИриша
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[541540]  25 июня 2018, 14:42
Оценок нет
Добрый день! По поиску ничего не нашла, поэтому хочу задать свой вопрос.
Время конечно же не совсем подходящее для составления графика отпусков, но все же.
Ситуация такая, допустим составляем график на 2018 год. Рабочий год работника к примеру с 01.02.2018 по 31.01.2019. При этом с прошлого рабочего года у работника остались 10 неотгуляных дней. Остаток отпуска за прошлый рабочий год он хочет взять с 01.04.2018 г., а следующий отпуск распределить следующим образом: 15 дней с 01.08.2018 г. и 15 дней с 10.01.2019 г. Какие из этих дат должны попасть в график отпусков на 2018 год, учитывая что у работника остаток с прошлого рабочего года, а новый отпуск он хочет отгулять часть в 2018 году и часть в начале 2019 года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[541541] 25 июня 2018, 14:50
Все, что приходится на 2018 год - то и отражайте в графике отпусков.
Ириша
Статус неизвестенИриша
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[541542] 25 июня 2018, 15:07
Chiardi писал(а):
Все, что приходится на 2018 год - то и отражайте в графике отпусков.
Даже несмотря на то, что там "хвост" от прошлого года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[541547] 25 июня 2018, 15:42
У Вас ведь "ГРАФИК отпусков на 2018 год", а не за определенный период. Если Вы в 2018 году планируете предоставить работнику неиспользованный трудовой отпуск, надо его предусмотреть в графике.
Ириша
Статус неизвестенИриша
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[541548] 25 июня 2018, 16:12
Chiardi писал(а):
У Вас ведь "ГРАФИК отпусков на 2018 год", а не за определенный период. Если Вы в 2018 году планируете предоставить работнику неиспользованный трудовой отпуск, надо его предусмотреть в графике.
спасибо
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[543638] 13 сентября 2018, 12:18
Здравствуйте, будет ли ошибкой если в графике отпусков ставить отметку на двух клетках(месяцах) так как отпуск начинается в одном месяце, а заканчивается в другом? Либо обязательно нужно указывать точные числа ухода и прихода?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[543640] 13 сентября 2018, 12:35
Как установите в своей организации - так и будет. Это не регламентируется никаким документом
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[543642] 13 сентября 2018, 12:56
Chiardi писал(а):
Как установите в своей организации - так и будет. Это не регламентируется никаким документом
То есть к примеру я ставлю отметку в двух клетках, но выходит, что точного числа нет. Это не является нарушением?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#9[543655] 13 сентября 2018, 17:00
В графике отпусков устанавливается очередность предоставления отпуска (ст. 168), а не прихода из него. Следовательно, нужно отмечать одну клетку - месяц ухода в отпуск. Если можете предугадать точное число - замечательно, не можете, его нужно будет определить позже по соглашению с работником.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники