В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ириша
Статус неизвестенИриша
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[541947]  11 июля 2018, 9:33
Оценок нет
Работникам установлен суммированный учет рабочего времени. В соответствии с законодательством работников необходимо ознакомить с графиком не менее, чем за месяц до ввода в действие. Если учетным периодом является квартал, то график необходимо составлять сразу на три месяца и за месяц ознакамливать или можно составлять помесячно и за месяц до каждого месяца ознакамливать?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[541949] 11 июля 2018, 9:42
Считаю, что можно пойти по второму варианту (помесячно).
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники