В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника в выходной день?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#1[541955]  11 июля 2018, 10:29
Оценок нет
Здравствуйте!Сложилась такая ситуация: работник взял отпуск до 4 августа и написал заявление на увольнение тоже на 4 августа. Только заметила, что 4 августа выходной день.Можно ли попросить переписать заявление на 3 августа. Или лучше переписать заявление на 6(понедельник)? Работнику удобнее было бы на 3 августа
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#2[541956] 11 июля 2018, 10:32
fines179 писал(а):
Здравствуйте!Сложилась такая ситуация: работник взял отпуск до 4 августа и написал заявление на увольнение тоже на 4 августа. Только заметила, что 4 августа выходной день.Можно ли попросить переписать заявление на 3 августа. Или лучше переписать заявление на 6(понедельник)? Работнику удобнее было бы на 3 августа
Работник на контракте! Увольняется по соглашению сторон
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[541959] 11 июля 2018, 11:19
Выходной не препятствует такому увольнению.
Pereat mundus et fiat justitia.
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#4[541960] 11 июля 2018, 11:24
Сергей писал(а):
Выходной не препятствует такому увольнению.
а как это объяснить на уровне закона? ведь в выходной день рассчитать будет нельзя, выдать трудовую книжку тоже.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[541961] 11 июля 2018, 11:28
Если бы вы выполняли правила форума, то без труда бы сами нашли ответ на свое вопрос. Перед тем, как его задавать, нужно произвести поиск.
Цитата:
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
А книжку и расчет ничто не мешает выдать накануне в последний рабочий день.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[541962] 11 июля 2018, 11:38
Я бы рекомендовал вам почитать статью 178 ТК РБ. Это ваш случай. И трудовую в данном случае возможно выдать в последний день работы перед отпуском.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#7[541969] 11 июля 2018, 13:16
Разве я неправильно ответил?
Pereat mundus et fiat justitia.
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#8[541970] 11 июля 2018, 13:21
Сергей писал(а):
Разве я неправильно ответил?
=-O
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#9[541986] 11 июля 2018, 15:42
Big_Repa" писал(а):
Я бы рекомендовал вам почитать статью 178 ТК РБ. Это ваш случай. И трудовую в данном случае возможно выдать в последний день работы перед отпуском.
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить работника по соглашению сторон (очень он уж просит), если в этот день у него истекает срок контракта. До, хотя бы за один день, так и так не получится
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[541987] 11 июля 2018, 15:52
Сергей писал(а):
Цитата:
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники