В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Несовершеннолетний кладовщик

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[541983]  11 июля 2018, 15:13
Оценок нет
Добрый день. Подскажите мне пожалуйста, можно ли принять 17-летнего кандидата на кладовщика? Спасибо.
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[541985] 11 июля 2018, 15:22
Принять можно, договор о ПИМО заключить нельзя.
Pereat mundus et fiat justitia.
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[541996] 11 июля 2018, 17:35
Спасибо. Можно еще вопрос, правда не по теме, но очень важный для меня. Если мы перемещаем работника из объекта А в объект В, другие условия труда сохраняются, испытательный срок ведь так же сохраняется? Так?
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[541999] 12 июля 2018, 8:27
Светик писал(а):
вопрос, правда не по теме
Почему бы вам его было не задать в соответствующей теме?
Да, изменяется только рабочее место, все другие условия сохраняются. И испытательный срок, так как он устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе, а ее содержание при перемещении остается прежним.
Pereat mundus et fiat justitia.
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[542013] 13 июля 2018, 8:46
Сергей, спасибо вам за помощь.Я исправлюсь, и буду задавать вопросы в нужных темах. Еще раз спасибо.
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники