В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение квалификационной категории

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
fines179
Статус неизвестенfines179
[e-mail скрыт]
#1[542377]  31 июля 2018, 16:29
Оценок нет
Начальник выразил желание присвоить работнику 2ую категорию. Подскажите порядок действий, как это все оформить с нуля?
Нужно ли издавать приказ о назначении аттестационной комиссии или достаточно провести и оформить все протоколом??
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[542378] 31 июля 2018, 16:43
Цитата:
16. Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
(Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 2 января 2012 г. № 1 "Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих")
Комиссия должна быть.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[542379] 31 июля 2018, 16:48
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 N 784
"Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций"
и
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 N 1
(ред. от 28.11.2016)
"Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих"
вам в помощь
spopiz
Статус неизвестенspopiz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[544139] 5 октября 2018, 10:55
Добрый день! Подскажите, у нас на предприятии грядет аттестация, есть такая должность как заместитель главного бухгалтера - экономист, можем ли мы как экономисту присвоить 2 категорию бухгалтеру - экономисту?
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[544141] 5 октября 2018, 11:00
Что то у меня сомнения. Зам глав буха это руководитель у нее в принципе нет категории
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#6[545716] 4 декабря 2018, 14:09
у меня вопрос возник -для присвоения категории. Стаж надо считать в сумме? (если работник работал по специальности с перерывами)?
blanka85@inbox.ru
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#7[545718] 4 декабря 2018, 14:26
Еще столкнулась с таким моментом, что на предприятии есть человек 10, которые занимают должности (не имея соответствующего образования, даже у некоторых нет вообще кроме школы ничего "за плечами") при этом они уже "наработали" двухлетний опыт по этой должности. МОЖНО ЛИ ИМ ПРИСВОИТЬ 2 категорию??
blanka85@inbox.ru
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#8[545719] 4 декабря 2018, 14:48
п. 20.Общих требований ЕКСД: Специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в том числе на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной.
Более высокую квалификационную категорию специалисту в порядке исключения наниматель вправе присваивать также с учетом разработки и реализации им эффективных мер по экономии и рациональному использованию топливно-энергетических и материальных ресурсов.
Условия и порядок присвоения квалификационных категорий по основаниям, изложенным в настоящем пункте, а также критерии оценки эффективности труда специалиста определяются нанимателем в локальном нормативном правовом акте.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#9[545721] 4 декабря 2018, 14:56
Скажите а, что это будет выглядеть нормальным? сейчас пересчитала из 45 чел., 16 работают без соответствующего образования - НОРМАЛЬНО ВСЕМ им ПРИЗНАТЬ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЧАЯ
blanka85@inbox.ru
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#10[545723] 4 декабря 2018, 15:11
12. На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.
т.е. если анализировать эти пункты то принять без образования в порядке исключения вы могли а вот присвоить квалиф категорию нет
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники