В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Присвоение квалификационной категории

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 66

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#11[545727] 4 декабря 2018, 15:24
принимал на работу БЫВШИЙ ДИРЕКТОР, а "расхлебывать" приходится новому
ВОПРОС - как правильно поступить если исключительных случаев ну очень много
blanka85@inbox.ru
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#12[545728] 4 декабря 2018, 15:25
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
НОРМАЛЬНО ВСЕМ им ПРИЗНАТЬ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЧАЯ
Если они уже работают, этот вопрос поздно задавать. Да и расхлебывать тут нечего. Работник принят и работает нормально, значит, так тому и быть.
Pereat mundus et fiat justitia.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#13[545745] 5 декабря 2018, 14:59
кто может подсказать - растолковать
по какой тариф. разряд будет за 1, 2 категорию по должностям указанным в таблице 2 (тариф разряды по должностям телевидения)приложения 9 к Пост.МИНТРУДА № 6 от 21.01.2000
вот например звукорежиссер.Где взять градацию тарифн. разрядов к этой должности в зависимости от категориии?
blanka85@inbox.ru
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[545748] 5 декабря 2018, 16:02
А вы посмотрите п.4 этого приложения:
Цитата:
4. Тарифные разряды по должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками предусмотрено квалификационное категорирование, устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной в установленном порядке: специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, - на один разряд, первую - на два разряда, высшую (ведущий мастер сцены) - на три разряда выше тарифного разряда, определенного по соответствующей должности настоящим приложением.
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#15[545750] 5 декабря 2018, 17:27
спасибо
blanka85@inbox.ru
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[546266] 3 января 2019, 14:19
Добрый день! 1.Как быстро (в днях) можно оформить присвоение категории? 2.Может ли председателем комиссии по аттестации быть директор?

1.Частная фирма. Аттестации всегда проходят только по документам. Все решает директор.
У работника 2 категория уже более 4 лет. 29 декабря 2018 написал заявление на аттестацию. Директор сегодня решил присвоить 1 категорию со 2 января 2019, написал об этом резолюцию на заявлении и поставил дату 29.12.2018. Возможно ли все документы (характеристику, аттестационный лист, протокол, приказы) оформить одним числом (29.12.2018) или максимум двумя (+02.01.2019)?
В организации есть положение об аттестации 2010 года, которое повторяет типовое. Когда ему указала, что в положении прописаны определенные сроки, директор потребовал срочно исправить положение, чтобы сроков не было.
Сейчас есть: приказ не позднее чем за месяц до аттестации, характеристика за 10 дней, решение комиссии в 5-ти дневный срок передается для решения директору, аттестация раз в 3 года (не соблюдается: последняя аттестация 2-х работников была в 2014).

2) Раньше председателем комиссии по аттестации всегда был замдиректора. Сейчас такой должности нет. Директор сказал писать его председателем сейчас и во всех будущих комиссиях. Не будет ли это странно при аттестации специалистов?
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[546277] 4 января 2019, 11:16
Очень срочно нужен вас совет, может ли положение об аттестации сильно отличаться от типового или нет?
Кто-нибудь не соблюдал сроки от даты приказа до аттестации и другие?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[546278] 4 января 2019, 11:44
Типовое - означает одинаковое для тех, на кого оно распространяется.
В Типовом положении об аттестации написано, что им
Цитата:
определяется порядок проведения аттестации работников - руководителей и специалистов организаций независимо от форм собственности
это положение не применяется
Цитата:
при аттестации государственных служащих, а также иных лиц, порядок проведения аттестации которых установлен иными актами законодательства.
Если для вашей организации или категорий ваших работников нет "иных актов законодательства", определяющих порядок аттестации, то вы обязаны руководствоваться Типовым положением.
А далее определено кому можно это положение подкорректировать:
Цитата:
8. Республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, на основании настоящего Типового положения:
могут разрабатывать отраслевые положения об аттестации работников, в которых конкретизируются сроки, критерии и методы оценки их профессионально-деловых и личностных качеств с учетом специфики и профиля трудовой деятельности;
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[546279] 4 января 2019, 12:22
Спасибо! Понятно. Значит буду просить, чтобы заявление переписали/переподписали, сделали на месяц раньше.
А если напишу председателем комиссии директора - это будет нормально?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[546280] 4 января 2019, 12:26
А это вы у него спросите, потому что состав комиссии и ее председатель устанавливается его приказом

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники