В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Чем грозит запись в трудовой по другой должности, чем фактическая

Рубрика: Профессия
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[542654]  9 августа 2018, 17:02
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые специалисты!

У меня такой вопрос. Хочу устроиться на работу специалистом по кадрам на крупной предприятие.

Проблема в том, что в трудовой прописана другая должность. Фактически, я работа в небольшой фирме, у меня была другая должность, но знаю я больше кадровую работу. Возложение обязанностей кадрового делопроизводства прописано в приказе и должностной инструкции.

У работодателей возникает множество вопросов. Просматривают трудовую книжку и сомневаются. В трудовой прописан большой опыт работы по другой должности (не только на этом месте работы).

И могут ли мне присвоить категорию как специалисту по кадрам. Какие вообще проблемы могут быть, например, с подсчетом стажа и начислением пенсии?

Заранее спасибо. Буду ждать ответа.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[542656] 10 августа 2018, 8:54
Запись в трудовой книжке, не соответствующая формулировке приказа, является недействительной.
На пенсию это никак не влияет, если пенсия не льготная.
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[542667] 10 августа 2018, 12:40
Спасибо. У меня соответствует.
Я в кадрах хочу работать, получается у меня нет стаж по этой должности? Так?
Или приказ можно предоставить и должностную, где прописаны обязанности кадровика. И можно ли присвоить категорию на этой основе.
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[542668] 10 августа 2018, 12:58
Т.е., есть трудовая и приказ, где основная должность - не кадровик.
А дополнительно этим же приказом возложены обязанности кадровика.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[542673] 10 августа 2018, 16:11
Kadry562 писал(а):
Я в кадрах хочу работать, получается у меня нет стаж по этой должности? Так?
Когда такие вопросы задает кадровик, так и подмывает ...
Kadry562 писал(а):
Или приказ можно предоставить и должностную, где прописаны обязанности кадровика.
Можно предоставить все, что угодно, хоть справку о прививках. Вопрос лишь в доверчивости нанимателя.
Kadry562 писал(а):
И можно ли присвоить категорию на этой основе.
По какой должности?
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[542674] 10 августа 2018, 19:17
Сергей, я задаю такой вопрос потому что есть причины,хоть и кадровик.
Вы конкретно на вопрос можете ответить или нет.
Чем грозит?
В тдрудовой другая должность.Имеет ли вес приказ и должностная при этом?
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[542675] 10 августа 2018, 19:19
По должности кадровика
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[542676] 10 августа 2018, 19:27
Если ваша должность в трудовой книжке соответствует той, по которой вы приняты на работу приказом, то это никому ничем не грозит.
Приказ и ДИ вес имеют, однако в разных обстоятельствах разный. Вам для чего нужен их вес?
Должности "кадровик" не существует. Есть "инспектор по кадрам" и "специалист по кадрам".
Pereat mundus et fiat justitia.
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[542677] 10 августа 2018, 19:53
Это понятно, что должности "кадровик" не существует.
Мне надо чтобы меня на работу взяли по этой должности.
И стаж по должности "специалист по кадрам" можно ли исчислять исходя из того, что это было прописано только в должностной инструкции и дополнительные обязанности в приказе?
Kadry562
Статус неизвестенKadry562
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[542678] 10 августа 2018, 19:54
Какой вес должностная и приказ имеют в данном случае?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «слепое» интервью?



Если из резюме убрать пол, возраст, имя, образование кандидата, то…



Стереотипы (предубеждения) помогают или мешают в подборе персонала?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 135 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники