В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Срочно !!! Отказали в приеме на работу человек обратился в суд.

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Mega
Статус неизвестенMega
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[542854]  16 августа 2018, 8:43
Оценок нет
Человек обратился в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и морального вреда по факту необоснованного отказа в приеме на работу по его мнению. В исковом заявлении истец о заключении трудового договора не настаивает т.к. уже трудоустроился в другую организацию.
Вопрос: Какой срок исковой давности в данном конкретном случае?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[542860] 16 августа 2018, 10:22
Три месяца.
Pereat mundus et fiat justitia.
Mega
Статус неизвестенMega
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[542873] 16 августа 2018, 10:54
Выскажите пожалуйста Ваше мнение
Истец просит компенсацию за время вынужденного прогула, компенсацию в соответствии с ч. 2 ст.243 ТК., но в тоже время не просит суд обязать нанимателя заключить трудовой договор
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[542874] 16 августа 2018, 10:59
Требования истца безосновательны.
В стст. 243 и 246 четко указаны случаи, когда такие требования могут быть предъявлены:
Цитата:
Ст. 243: В случаях прекращения трудового договора без законного основания, а также незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда либо отстранения от работы...

Ст. 246: В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу...
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[542878] 16 августа 2018, 11:16
Вопрос к Mega: а в чем вы видите необоснованный отказ в приеме на работу? У вас есть какие то преференции при приеме?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[542885] 16 августа 2018, 11:32
ПРЕДПОЛОЖУ, что Mega действует со стороны нанимателя, к которому кто-то предъявляет претензии. Он необоснованного отказа не видит, а видит несостоявшийся работник.
Pereat mundus et fiat justitia.
Mega
Статус неизвестенMega
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[542896] 16 августа 2018, 12:07
Сергей писал(а):
ПРЕДПОЛОЖУ, что Mega действует со стороны нанимателя, к которому кто-то предъявляет претензии. Он необоснованного отказа не видит, а видит несостоявшийся работник.
Совершенно верно Сергей
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[542898] 16 августа 2018, 12:11
Тогда интересна аргументация несостоявшегося работника - в чем он видит необоснованность отказа?
Mega
Статус неизвестенMega
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[542902] 16 августа 2018, 12:23
В части нарушения ст.41 Конституции РБ
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[542903] 16 августа 2018, 12:29
А, понятно. Но это уже вопросы медицинские (психо-неврологического профиля)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники