В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совмещение режимов рабочего времени.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Dana
Статус неизвестенDana
[e-mail скрыт]
#1[543603]  12 сентября 2018, 13:16
Оценок нет
Коллеги, добрый день!

Возникла производственная необходимость перевести работников на необычный режим рабочего времени, а именно:
- с понедельника по пятницу - сменный: чередование по неделям - неделя в первую половину дня, вторая во вторую половину дня;
- раз в две недели либо в субботу либо в воскресенье - рабочий день с разделением на части;
и, конечно, суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц.
Можно ли установить работникам такой режим рабочего времени?
П.С.: инициатива исходит именно от работников, то есть они не против.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[543604] 12 сентября 2018, 14:04
Можно.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 180 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники