В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Деление отпуска на части

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[544271]  10 октября 2018, 17:05
Оценок нет
Работник отгулял 5 дней трудового отпуска, сейчас пишет заявление на 14 дней, наниматель согласовал данное заявление, у работника остается еще 6 дней отпуска. Правомерно ли данное деление отпуска? Если наниматель и работник соглашением достигли данного деления отпуска. Просто главбух настаивает на том, что в комментариях написано, что отпуск можно делить по согласованию, но одна из частей должна быть не менее 14 дней (так в путеводителе Консультант-плюс написано).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[544272] 10 октября 2018, 17:08
статья 174 ТК РБ писал(а):
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
ПыСы Ваша проблема в том, что большинство юристов сходится на том, что под "соглашением" имеется ввиду не соглашение между работником и нанимателем, а соглашение, как НПА.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[544273] 10 октября 2018, 17:21
Big_Repa" писал(а):
соглашение, как НПА.
Я бы уточнил: "ЛНПА".
Pereat mundus et fiat justitia.
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[544274] 10 октября 2018, 17:23
а если мы сделаем внутренне положение об отпусках, где все это пропишем?
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[544275] 10 октября 2018, 17:31
это правомерно будет тогда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#6[544276] 10 октября 2018, 18:12
Если у Вас имеется коллдоговор
Цитата:
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[544278] 11 октября 2018, 10:22
Shine писал(а):
а если мы сделаем внутренне положение об отпусках, где все это пропишем?
Нет не катит. И не соглашусь с Сергеем, речь идет именно о НПА. (типа такого ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2016 – 2018 годы Зарегистрировано Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 17 декабря 2015 г. №9)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[544280] 11 октября 2018, 10:37
Генеральное соглашение да, но еще есть Тарифные, областные и районные соглашения. И все они (включая Генеральное соглашение) - ЛНПА, т.к. распространяют свое действие на органиченный круг организаций.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[544282] 11 октября 2018, 11:05
Цитата:
локальные нормативные правовые акты - коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя;
Цитата:
Соглашение - нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

Соглашения заключаются на республиканском (генеральное соглашение), отраслевом (тарифное соглашение) и местном (местное соглашение) уровнях.
Цитата:
локальный нормативный правовой акт - нормативный правовой акт, действие которого ограничено рамками одной или нескольких организаций;
нормативный правовой акт - официальный документ установленной формы, принятый (изданный) в пределах компетенции уполномоченного государственного органа (должностного лица) или путем референдума с соблюдением установленной законодательством Республики Беларусь процедуры, содержащий общеобязательные правила поведения, рассчитанные на неопределенный круг лиц и неоднократное применение;
Так что соглашение это больше НПА (точнее НА, но выглядит не красиво), чем ЛНПА
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[544285] 11 октября 2018, 11:28
Вы заблуждаетесь. В этом вопросе не может быть "больше" или "меньше". Соглашение - это локальный акт. Оно распространяется на конкретных нанимателей, круг которых ограничен. ТК, определяя понятия, вторгся не в свою сферу отношений, поэтому эти понятия неточны. Есть специальный закон "О нормативных правовых актах", который определеяет виды актов и их признаки.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники