RSS Печать

Работа совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 140

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[544879] 1 ноября 2018, 9:59

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....

polevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск

Написал 793 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[544881] 1 ноября 2018, 10:29

как вариант отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя 191 ст ТК
и воспользоваться ст 345 ТК

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[544890] 1 ноября 2018, 13:36

polevchyk писал(а):
как вариант отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя 191 ст ТК
и воспользоваться ст 345 ТК

Спасибо большое

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[544891] 1 ноября 2018, 13:37

А еще есть альтернативные варианты?

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[544892] 1 ноября 2018, 13:39

И еще вопрос, если мы воспользуемся предложенным вариантом, то его на это время нужно переводить на полную ставку по совместительству, или это сверхурочная работа?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28590 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#6[544893] 1 ноября 2018, 13:51

По мне проще отправить совместителя в отпуск без сохранения, а машиниста перевести монтажником и отправить в командировку.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[544895] 1 ноября 2018, 13:59

Big_Repa" писал(а):
По мне проще отправить совместителя в отпуск без сохранения, а машиниста перевести монтажником и отправить в командировку.

Не проще...однозначно... так как и монтажник и машинист у нас работает по графику... и ни по одной из профессий не на полную ставку((

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28590 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#8[544896] 1 ноября 2018, 14:00

При переводе вы можете указать о режиме работы.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

pipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 1084 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[544897] 1 ноября 2018, 14:04

Big_Repa" писал(а):
При переводе вы можете указать о режиме работы.

Дело в том, что он уже поехал в эту командировку... как монтажник...но должен был на день...а застряли уже на 2 недели...завтра возвращаются...табеля нужно за октябрь сдать...вот я и в панике...

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17265 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#10[544899] 1 ноября 2018, 14:16

Режим работы в командировке соответствует режиму работы места командировки. Это норма закона и никакого приказа на это не нужно. Если он там работает полный день, то это не будет сверхурочной работой, просто за эти дни ему нужно заплатить полную зарплату. Предлагаю не париться и с переводами, и с отпусками. Зарплата выплачивается за работу, машинистом он не работал, нечего и платить.

Pereat mundus et fiat justitia.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Работа совместителя

Порталы для специалистов