В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работа совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 140

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#131[568928] 16 мая 2023, 14:24
Elicato писал(а):
но как мне этот объем высчитать?
Внимание, все цифры приблизительные! Определяете количество часов, которое должны отработать люди с одинаковой профессией, ну скажем, в год. Т.е. у вас кабинет, учреждение работает с 9 до 21, час обеда, итого 11 часов в день. В году 250 рабочих дней. 11*250=2750 часов. Норма в год на человека 2050 часов. 2750/2050=1,34 ставки. На отпуска-болезни добавьте. Ну где-то 1,5 ставки.
Elicato писал(а):
И почему отпуск не нужен?
Я уже отвечал.
Сергей писал(а):
т.к. придется пересчитывать индивидуальную норму.
Elicato писал(а):
Как быть в случае, если мы не можем запланировать необходимое количество часов, чтобы обеспечить выработку нормы?
Чем точнее вы рассчитаете требуемое вам количество ставок, тем меньше будет расхождение с нормой. В трудовом договоре укажите, что он заключается "на условиях неполного рабочего времени не более чем на 0,34 ставки" и тогда если запланируете работнику меньше - ничего не нарушите, а все, что запланируете - и будет нормой.
Elicato писал(а):
врач на 0,25 должен выработать 40,2 часа в месяц
Если у вас учетный период квартал, то я уже вам ответил, как нужно думать, чтобы придуманное было правильным.
Pereat mundus et fiat justitia.
Elicato
Статус неизвестенElicato
[e-mail скрыт]
#132[568931] 17 мая 2023, 10:18
Сергей писал(а):

Внимание, все цифры приблизительные! Определяете количество часов, которое должны отработать люди с одинаковой профессией, ну скажем, в год.
Сергей, спасибо, что не игнорируете) Но, видимо, я смешала все в винегрет, поэтому получила ответ не совсем на тот вопрос, который хотела.
Обозначу конкретно по одному вопросу. Дано: учреждение с режимом работы 7.30-21.00, 7 дней в неделю; санитарка (имеется 2 человека) работает 2 через 2 с режимом 7.30-21.00, перерыв на обед 1,5 часа; суммированный учет, период-квартал. В квартале получается работа больше на 20 часов (не всегда у обеих санитарок). Вопрос: эту переработку оформлять разово по совместительству (например, в конце квартала) или ввести какое-то количество единиц проф"санитарка", оформить обеих сотрудниц на условиях неполного рабочего времени и кидать эту переработку на совместительство. Но тогда я не понимаю как с отпуском быть и как вычислить количество этих единиц, которые нужно ввести(
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#133[568932] 17 мая 2023, 13:28
7.30-21.00 - это 13,5 часов в сутки. В году 365 суток, значит, вам нужно, чтобы кто-либо из работников находился на работе 4927,5 часов. Норма на 1 работника при пятидневке в 2023 году 2011 часов. Следовательно, вам нужны 2,45 работника. Добавьте два отпуска по 24 дня и по 8 часов, получится 2,64 ставки а с учетом отпуска этого "хвоста" (0,64) и прочих неявок - все 3. Можете принять на эти вакансии хоть двоих, хоть десятерых, это уже частности.
Pereat mundus et fiat justitia.
Elicato
Статус неизвестенElicato
[e-mail скрыт]
#134[568934] 17 мая 2023, 13:57
Сергей писал(а):
7.30-21.00 - это 13,5 часов в сутки. В году 365 суток, значит, вам нужно, чтобы кто-либо из работников находился на работе 4927,5 часов. Норма на 1 работника при пятидневке в 2023 году 2011 часов. Следовательно, вам нужны 2,45 работника. Добавьте два отпуска по 24 дня и по 8 часов, получится 2,64 ставки а с учетом отпуска этого "хвоста" (0,64) и прочих неявок - все 3. Можете принять на эти вакансии хоть двоих, хоть десятерых, это уже частности.
Дело ясное, что дело темное....А почему вы считаете 13,5 часов? Ведь есть обед 1,5 часа. В предыдущем сообщении в формуле указано только рабочее время. Здесь рабочее время 12 часов. Возможно, разница несущественна, но мне непонятно(
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#135[568935] 17 мая 2023, 14:27
Вы сказали, что ваше заведение работает с 7.30 до 21.00 часов 7 дней в неделю. О том, что оно среди дня закрывается на обед, вы не сказали. Обед у человека может быть, а организация в то же время может работать без перерыва (пока один обедает, работает другой).
Pereat mundus et fiat justitia.
Elicato
Статус неизвестенElicato
[e-mail скрыт]
#136[568940] 18 мая 2023, 10:53
Сергей писал(а):
Вы сказали, что ваше заведение работает с 7.30 до 21.00 часов 7 дней в неделю. О том, что оно среди дня закрывается на обед, вы не сказали. Обед у человека может быть, а организация в то же время может работать без перерыва (пока один обедает, работает другой).
Учреждение работает 13,5 часов без перерыва, все верно. Но в эти 13,5 часов работает одна санитарка, у которой есть перерыв 1,5 часа и получает ее рабочий день 12 часов. Так вот в расчете мы берем рабочее время работника или предприятия?
Donnika
Статус неизвестенDonnika
[e-mail скрыт]
#137[568964] 24 мая 2023, 11:14
По логике, на вскидку у Вас получится +0,2 шт.ед. на каждого работника, т.е. вводите 0,4 шт.ед.санитарки, оформляете на каждую по 0,2 шт.ед. совместительства. Отпуск по основному месту и совместительству рассчитывается отдельно. Если фактические переработки за учетный период от нормальной продолжительности раб.вр-ни будут все же возникать, просто закрывать приказом о сверхурочной работе.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#138[568965] 24 мая 2023, 11:52
Elicato писал(а):
в расчете мы берем рабочее время работника или предприятия?
Если вы рассчитываете количество ставок санитарок, то, естественно, нужно брать количество часов работы санитарки, в которых нуждается организация.
Pereat mundus et fiat justitia.
Elicato
Статус неизвестенElicato
[e-mail скрыт]
#139[568974] 25 мая 2023, 13:27
Благодарю всех за помощь, а Сергея еще и за терпение)!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#140[568975] 25 мая 2023, 14:36
Как написал в своем бессмертном произведении Исаак Бабель, "отвечающему приличествует важность, а спрашивающий должен запастись терпением".
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Профессиональная деформация это хорошо или плохо?




Как противостоять профессиональной деформации?





Является ли работа HR-а опасной с точки зрения профессиональной деформации?




В чем наиболее выражается профдеформация HR-а?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники