В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работа совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#31[545033] 6 ноября 2018, 11:29
Предупреждают об ИСУТ за 7 дней на основании п.3 Декрета 7. А обоснование необходимости (именно обоснование, а не констатация) указывается в приказе.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[545034] 6 ноября 2018, 11:30
Словесно кто решил? Докладная на имя директора "словесного решебника" с указанием причин данной производственной необходимости.
Приказ в кадрах у Вас кто подписывает?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#33[545035] 6 ноября 2018, 11:32
Поправка: основание для предупреждения об ИСУТ за 7 дней - п.3.2 Декрета 5 конечно
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[547459] 13 февраля 2019, 9:26
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работника направляют в командировку по основному месту работы (он оформлен на 0,75 ставки со своим графиком сменности по 12 часов), он же работает как внутренний совместитель в организации (на 0,5 ставки, тоже со своим графиком сменности 8 часов, 2 выходных)....как быть в командировке??? Отправить его как основного работника и там он будет работать как все 8 часов с выходными сб,вс, а по совместительству пойдет в отпуск за свой счет? Или отправить его по двум профессиям в командировку, как тогда быть с тем, что по итогу за месяц у него будет переработка по двум работам??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#35[547461] 13 февраля 2019, 9:38
Здравствуйте.
Если работник, заключивший у одного и того же нанимателя трудовой договор по основной работе и по совместительству, направляется в служебную командировку для выполнения трудовых обязанностей по основной должности (профессии), то за это время ему сохраняется заработная плата только по этой должности (профессии). Так как в командировке работником не будут выполняться обязанности по совместительству, то и оплате это время не подлежит. Однако факт отсутствия совместителя на рабочем месте по причине его командирования по основному месту работы не может служить основанием для оправдания прогулов. В такой ситуации работник-совместитель должен решить с нанимателем все вопросы относительно своего отсутствия и невозможности выполнения трудовых обязанностей (например, согласовать изменение графика работы, оформить отпуск без сохранения заработной платы и др.)
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#36[547465] 13 февраля 2019, 10:55
В любом случае выработать свою норму по времени он же сможет
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники