В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работа совместителя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#61[553258] 18 сентября 2019, 17:01
Разница как раз принципиальная. В этом случае это будет именно выходной. Так может быть.
Но бухгалтерия никакого отношения к регулированию режима работы иметь не должна. Это вопрос трудового договора.
Pereat mundus et fiat justitia.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#62[553259] 18 сентября 2019, 17:41
В табеле учёта рабочего времени. При выходном, на котором настаивает бухгалтерия, я должен в табель по ставить "В". При свободном от работы дне - пустая клетка.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#63[553260] 18 сентября 2019, 17:43
Если поставлю "В" - получиться 3 выходных в неделю
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#64[553261] 18 сентября 2019, 23:04
А если вам в трудовом договоре поставили бы работу по 10 часов в день при тех же 0,5 ставки у вас было бы 5 выходных. В чем проблема?
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#65[553270] 19 сентября 2019, 15:42
Мне не нравится, что в ТК предусмотрены только 2 выходных при пятидневной рабочей неделе. Получается нарушаем ТК по части количества выходных.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#66[553271] 19 сентября 2019, 15:47
Ну это же логично: если в неделе всего 7 дней, а рабочая неделя - пятидневная, то выходных два.
А если у кого-то рабочая неделя - трехдневная, то выходных у него - четыре.
Виталий
Статус неизвестенВиталий
vkuprik82@gmail.com
#67[553272] 19 сентября 2019, 15:53
т.е. получается проблема "раздута" из ничего или вовсе нет проблемы? :)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#68[553273] 19 сентября 2019, 16:17
По крайней мере я ее не вижу.
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#69[553816] 6 октября 2019, 0:55
Здравствуйте, уважаемые юристы и кадровики. Нужен совет. Как правильно оформить внутреннее совмещение.
Старший продавец, работающий на ставку, станет в этой фирме директором на 0,25 ставки.Я могу оставить ее продавцом на основной занятости, а директор , как внутреннее совмещение поставить? Или увольнять и менять местами должности и занятость? Учредитель хочет, чтобы она продавцом на ставку осталась.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#70[553817] 6 октября 2019, 13:19
Medusa писал(а):
Здравствуйте, уважаемые юристы и кадровики. Нужен совет. Как правильно оформить внутреннее совмещение.
Старший продавец, работающий на ставку, станет в этой фирме директором на 0,25 ставки.Я могу оставить ее продавцом на основной занятости, а директор , как внутреннее совмещение поставить? Или увольнять и менять местами должности и занятость? Учредитель хочет, чтобы она продавцом на ставку осталась.
Не всегда любая хотелка становится реальностью. Я сталкивалась с совмещением директора, но считаю, что это околоюридически. Какие Вы сведения подадите в ЕГР, интересно?
Кратко не ответить, но реально можно предложить много вариантов, особенно с учетом того, что в вопросе речь идет об "учредителе", то есть речь о собственнике имущества унитарки либо единственном участнике.
Корректнее установить, что директор работает в организации на основном месте работы на условиях неполного рабочего времени, а работу старшим продавцом оформить внутренним совместительством (правда, тут на полное не получится, по крайней мере, буквально).
kYsya.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч?



Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары?



Есть ли у вас в компании Welcome Pack для нового сотрудника



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники