В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 147

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#101[550691] 5 июня 2019, 16:40
Helen писал(а):
какие наши действия?
Это зависит от того, что вы хотите в итоге. Если хотите работника наградить - пишите представление в Совет Министров. Если хотите посадить - телегу в милицию. Обязанности у вас производить какие-либо действия нету.
Pereat mundus et fiat justitia.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#102[550696] 5 июня 2019, 17:13
Сергей писал(а):
Helen писал(а):
какие наши действия?
Это зависит от того, что вы хотите в итоге. Если хотите работника наградить - пишите представление в Совет Министров. Если хотите посадить - телегу в милицию. Обязанности у вас производить какие-либо действия нету.
Как уволить этого сотрудника, если он не выходит на связь?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#103[550697] 5 июня 2019, 17:41
Свяжитесь с родственниками, сделайте запросы в милицию и учреждения здравоохранения.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#104[550698] 5 июня 2019, 17:52
Chiardi писал(а):
Свяжитесь с родственниками, сделайте запросы в милицию и учреждения здравоохранения.
Спасибо.
Может у вас есть образец запросов? Поделитесь пожалуйста
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#105[550711] 6 июня 2019, 10:37
в произвольной форме на бланке организации, родственникам - позвонить или посетить по месту проживания.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#106[550712] 6 июня 2019, 10:47
Chiardi писал(а):
в произвольной форме на бланке организации, родственникам - позвонить или посетить по месту проживания.
Спасибо
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#107[550724] 6 июня 2019, 11:43
С этим сотрудником все в порядке, звонила его будущая супруга, требует расчет. Уведомление он получил. Мы ей объясняем, что он должен придти написать объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте, а потом получит расчет, а она гнет свою линию (давай деньги)...
У него телефон не доступен, что делать?
Составлять акт отсутствия на рабочем месте?
Если нет его объяснительной, как уволить его за прогул?
Как правильно поступить чтобы не нарушить законодательство? *HELP*
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#108[550727] 6 июня 2019, 12:07
Ваше дело - затребовать объяснение, а не получить его. Не хочет давать - его право. С "будущей супругой" даже разговаривать не стоит.
Алгоритм простой - фиксация факта отсутствия (в табеле), требование объяснения, уведомление/получение согласия профсоюза (если требуется), увольнение, ознакомление с приказом (в срок 5 дней).
Pereat mundus et fiat justitia.
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#109[550728] 6 июня 2019, 12:09
Сергей писал(а):
Ваше дело - затребовать объяснение, а не получить его. Не хочет давать - его право. С "будущей супругой" даже разговаривать не стоит.
Алгоритм простой - фиксация факта отсутствия (в табеле), требование объяснения, уведомление/получение согласия профсоюза (если требуется), увольнение, ознакомление с приказом (в срок 5 дней).
А как требовать объяснение если он не выходит на связь? Можно ли уволить без объяснения?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#110[550730] 6 июня 2019, 12:16
Helen писал(а):
А как требовать объяснение если он не выходит на связь?
Есть такое изобретение человечества, позволяющее установить опосредованную связь с разрывом в месте и времени. "Почта" называется.
Helen писал(а):
Можно ли уволить без объяснения?
Можно, если ваше требование о нем было адекватно воспринято органами чувств работника.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники