В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 210

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#171[562247] 27 ноября 2020, 15:12
Основание расторжения - п.7 ч.2 ст.35, а механизм - ст.29.
serg-mailer
Статус неизвестенserg-mailer
[e-mail скрыт]
#172[562374] 10 декабря 2020, 13:00
Здраствуйте, хочу уволится до окончания испытательного срока. Заявление планирую отправит почтой заказным письмом. С какого дня отсчитывать трехдневный срок? Со дня отправки письма или со дня когда его получит наниматель?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#173[562375] 10 декабря 2020, 14:26
Любой может считаться предупрежденным с даты получения им предупреждения.
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#174[562790] 27 января 2021, 14:02
Добрый день. Подскажите как исправить ошибку. При увольнении работника в приказ не был внесён пункт о выплате за специфику труда. Работник уже уволен.
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#175[562920] 12 февраля 2021, 14:15
Добрый день,
возникли основания для утраты доверия работника, обслуживающего денежные средства.
Работник отстранён по приказу с 00.00.21 без даты окончания.
Можно ли уволить его в период отстранения по п. 2 ч. 1 ст. 47 или нужно чтобы работник был работающим на дату увольнения?
ghustyr1988
Статус неизвестенghustyr1988
[e-mail скрыт]
#176[564619] 4 июля 2021, 19:22
Добрый вечер! Очень нужен Ваш совет.Неделю назад совершила большую ошибку - подписала контракт в одну организацию и в первый же день об этом пожалела((
Завтра буду пробовать договориться со своим непосредственным начальником об увольнение по соглашению сторон.Но проблема в том, что сама работа и начальник находится в Бресте,а главный офис и отдел кадров в Минске. Как быть увереной, что моё заявление не будет просто выброшено в мусорку,а дойдёт до главного офиса?И возможно ли такое, что даже при положительной резолюции непосредственного начальника в Минске могут отказать?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#177[564623] 4 июля 2021, 22:58
испытательный срок был установлен?
ghustyr1988
Статус неизвестенghustyr1988
[e-mail скрыт]
#178[564624] 4 июля 2021, 23:03
polevchyk писал(а):
испытательный срок был установлен?
К сожалению нет испытательного срока(Но есть нарушение трудового договора-работаю не на той должности, на которую принята. Приказ об этом не подписывала.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#179[564626] 5 июля 2021, 3:32
А зачем вы нарушаете свой трудовой договор? Не работайте на той должности, на которую не приняты. Делайте ровно то, что написано в вашей должностной инструкции, и не делайте того, что не написано.
Pereat mundus et fiat justitia.
ghustyr1988
Статус неизвестенghustyr1988
[e-mail скрыт]
#180[564628] 5 июля 2021, 5:34
Сергей писал(а):
А зачем вы нарушаете свой трудовой договор? Не работайте на той должности, на которую не приняты. Делайте ровно то, что написано в вашей должностной инструкции, и не делайте того, что не написано.
Потому что изначально шла устраиваться на ту должность, по которой сейчас работаю, а ту должность, на которую принята - даже не рассматривала, так как там крайне низкая зарплата. Но несмотря на то, что в начале творческой карьеры имелся стаж работы по данной специальности и в дальнейшем (имею высшее образование) сама же обучала людей по этой должности, мне было сказано начальником, что на эту должность меня сейчас оформить не может, т.к. нет специального образования, но я могу по ней работать, а через два месяца меня переоформят. И я согласилась-о чём сейчас очень жалею (((
Какие есть варианты, чтобы прервать рабочие отношения? И какой алгоритм действий, есть главный офис находится в другом городе?
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники