В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 89

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#61[549236] 15 апреля 2019, 9:53
Цитата:
37. При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#62[549252] 15 апреля 2019, 11:12
Samfira писал(а):
Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста,согласно какой статье можно уволить директора?
увольняем по соглашению сторон, можно ли применить ст 35?
Если в контракте есть условие о компенсации, можно по статье 259 ТК.
kYsya.gif
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#63[549257] 15 апреля 2019, 11:51
kYsya писал(а):
Samfira писал(а):
Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста,согласно какой статье можно уволить директора?
увольняем по соглашению сторон, можно ли применить ст 35?
Если в контракте есть условие о компенсации, можно по статье 259 ТК.
нет, директору только выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#64[549346] 16 апреля 2019, 15:57
Добрый день. Является ли увольнение по соглашению сторон не уважительной причиной. У нас выплаты при увольнении предусмотрены, так вот увольнение по соглашению сторон посчитали не уважительной.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#65[549347] 16 апреля 2019, 15:58
О каких выплатах речь?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#66[549349] 16 апреля 2019, 16:04
Студент писал(а):
Добрый день. Является ли увольнение по соглашению сторон не уважительной причиной. У нас выплаты при увольнении предусмотрены, так вот увольнение по соглашению сторон посчитали не уважительной.
Порядок и условия выплат из прибыли определяет наниматель по согласованию с профсоюзом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#67[549350] 16 апреля 2019, 16:10
Выплаты премии.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#68[549354] 16 апреля 2019, 17:02
Студент писал(а):
Выплаты премии.
тоже и с премированием - показатели и условия выплаты определяет наниматель по согласованию с профсоюзом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
OLA
Статус неизвестенOLA
[e-mail скрыт]
#69[549607] 22 апреля 2019, 12:01
Добрый день! 8 апреля 2019 года отправили сотруднику уведомление о том, что у него изм.сущ.условия труда. Ему предложили продолжить работу на 0,25 ставки. В случае отказа - он будет уволен по ст.35 п.5 Трудового Кодекса РБ.(При увольнении по этой статье ему будет выплачено пособие в раземере 2-нед.заработка) Решение должен был выразить в письменной форме до 22 апреля. Ответа нет. Увольняем. Каким числом увольнять можно? 22.04?(ОН РАБОТАЛ по контракту). Правильно ли все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#70[549609] 22 апреля 2019, 12:15
В уведомлении указана с какого числа вводится ИСУТ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники