В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Окончательный расчёт при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
maxim.trubkin
Статус неизвестенmaxim.trubkin
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк
#1[545132]  9 ноября 2018, 20:23
Оценок нет
здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться со следующим вопросом. 9 ноября уволился из торговой сети «Доброном» по соглашению сторон. С 22 по 29 октября я был на больничном. Больничный сдал директору магазина 30 октября. 9 ноября при окончательном расчёте больничный не оплатили, мотивируя тем, что больничный лист оплачивается в зарплату и будет выплачен 14 числа. Правомерно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[545137] 10 ноября 2018, 17:53
Нет, не правомерно. Окончательный расчет так и называется, что после него никаких расчетов нет. Исключение существует только для оспариваемых сумм и тех, начисления по которым еще не проведены (например, действующий длящийся на дату увольнения больничный).
Это ваша бухгалтерия не захотела (хотя должна была) делать себе срочную работу - произвести выплату пособия по нетрудоспособности по закрытому больничному в день окончательного расчета.
Цитата:
Статья 77. Сроки расчета при увольнении
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете.

Статья 78. Ответственность за задержку расчета на день увольнения
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.
hata-records
Статус неизвестенhata-records
[e-mail скрыт]
#3[545139] 11 ноября 2018, 16:31
Большое спасибо, полезная информация!
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#4[552621] 26 августа 2019, 14:26
Подскажите пожалуйста, если у работника последний день рабочий-суббота, мы ему выплаты должны все делать в сб или пт, нельзя тянуть до понедельника? Бухгалтерия работает пн-пт, в пт расчет посылать боязно: мало ли сотрудник до работы решит не дойти и т.д. как быть?
Пс. а если у сотрудника последний рабочий день сб и для него это тоже выходной.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[552628] 26 августа 2019, 15:20
innaall писал(а):
Подскажите пожалуйста, если у работника последний день рабочий-суббота, мы ему выплаты должны все делать в сб или пт, нельзя тянуть до понедельника? Бухгалтерия работает пн-пт, в пт расчет посылать боязно: мало ли сотрудник до работы решит не дойти и т.д. как быть?
Пс. а если у сотрудника последний рабочий день сб и для него это тоже выходной.
Увольняется по истечению срока действия контракта?

Если да, то дата увольнения будет суббота, но окончательынй расчет и трудовую отдать в пятницу.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#6[552630] 26 августа 2019, 15:22
Scorpion_grass, нет, увольняем по соглашению.
я так понимаю,что нет обстоятельств, при которых работнику окончательный расчёт посылается позже дня увольнения?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[552636] 26 августа 2019, 15:33
innaall писал(а):
Scorpion_grass, нет, увольняем по соглашению.
я так понимаю,что нет обстоятельств, при которых работнику окончательный расчёт посылается позже дня увольнения?
ЛУчше увольте в пятницу. Тогда нужно договорится по рабое в субботу.
Или привлекать к работе бухгалтера и работика кадров, чтобы сделали расчет и выдали трудовую.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#8[552639] 26 августа 2019, 15:36
Scorpion_grass, увы, к сожалению пятницей не уволим (там какие то внутренние обстоятельства о которых я не знаю).
innaall писал(а):
я так понимаю,что нет обстоятельств, при которых работнику окончательный расчёт посылается позже дня увольнения?
An
Статус неизвестенAn
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#9[556092] 10 января 2020, 9:46
Добрый день! Вопрос такого характера, если работнику не выдали своевременно окончательный расчет, то является ли это основанием для изменения даты увольнения по решению суда? (поясню, работник уволен 28 декабря (он не работал), от получения окончательного расчета отказался, ему было отправлено письмо о получение ОР, но не заказное, а простое (знаю, нарушение), работник подает в суд о выплате ему окончательного расчета и об изменении даты увольнения. По 77 ТК ОР производится, в случае, если в день увольнения он не работает, по требованию работника. Письменного требования работник к нанимателю не предъявлял, только по телефону)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[556096] 10 января 2020, 10:26
Дата увольнения только лишь по этому основанию не изменяется, наступает ответственность в виде выплаты среднего заработка за просрочку.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Планирует ли ваша компания возвращение в офис сотрудников, если вы переходили в режим самоизоляции?





Планируются ли изменения в организации работы офиса, после возвращения из режима самоизоляции?




Изменилось ли отношение к удаленной работе в вашей компании?




Все ли сотрудники вернутся в офис?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники