В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увеличение зарплаты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[545334]  20 ноября 2018, 16:43
Оценок нет
Добрый день!

Увеличили зарплату работникам, но допник к контракту не делали, т.к. юристы уверили, что не надо. Теперь пришла проверка и сделала замечание, что обязательно делать допник. Пытались доказать, что не надо, но не получилось. Это не является изменением существенных условий труда. А прошло уже много времени (6 мес) и нет смысла делать. Скажите, это будет большим нарушением? И как быть? Все-таки надо делать или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[545337] 20 ноября 2018, 17:07
Радуйтесь, значить не нарыли более существенных нарушений. Как правило, к допникам о повышении тарифов и окладов докапываются, если больше нечего написать в акте проверки.
ПыСы Если наши кадры будут делать допы при каждом повышении тарифов и окладов - они повесятся (у нас более 17 тысяч работников). А в бюджетных вообще караул. Родина им чуть ли не каждый квартал тарифную ставку меняет :)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[545340] 20 ноября 2018, 18:53
Значит надо делать?
spopiz
Статус неизвестенspopiz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[545353] 21 ноября 2018, 10:22
у работников в контрактах в разделе заработная плата есть пункт "В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.", следовательно это уже предусмотрено контрактом, поэтому допики уже не нужны. Была проверка тоже зацепились к этому моменту, но этим пунктом отвертелись.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники