В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увеличение зарплаты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[545334]  20 ноября 2018, 16:43
Оценок нет
Добрый день!

Увеличили зарплату работникам, но допник к контракту не делали, т.к. юристы уверили, что не надо. Теперь пришла проверка и сделала замечание, что обязательно делать допник. Пытались доказать, что не надо, но не получилось. Это не является изменением существенных условий труда. А прошло уже много времени (6 мес) и нет смысла делать. Скажите, это будет большим нарушением? И как быть? Все-таки надо делать или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[545337] 20 ноября 2018, 17:07
Радуйтесь, значить не нарыли более существенных нарушений. Как правило, к допникам о повышении тарифов и окладов докапываются, если больше нечего написать в акте проверки.
ПыСы Если наши кадры будут делать допы при каждом повышении тарифов и окладов - они повесятся (у нас более 17 тысяч работников). А в бюджетных вообще караул. Родина им чуть ли не каждый квартал тарифную ставку меняет :)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[545340] 20 ноября 2018, 18:53
Значит надо делать?
spopiz
Статус неизвестенspopiz
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[545353] 21 ноября 2018, 10:22
у работников в контрактах в разделе заработная плата есть пункт "В дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон.", следовательно это уже предусмотрено контрактом, поэтому допики уже не нужны. Была проверка тоже зацепились к этому моменту, но этим пунктом отвертелись.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники