В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на неполное рабочее время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[545717]  4 декабря 2018, 14:25
Оценок нет
здравствуйте! если работник переводится на неполное рабочее время по инициативе нанимателя, нужно ли ему писать заявление? либо достаточно уведомления за месяц, дополнительного соглашения к контракту и приказа? (согласие свое выразит в уведомлении)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[545720] 4 декабря 2018, 14:55
Работник не может "переводиться" на неполное рабочее время. Неполное рабочее время УСТАНАВЛИВАЮТ работнику по его заявлению по соглашению сторон, либо по инициативе нанимателя (обоснованном).
Если это инициатива нанимателя - уведомление за 1 месяц, получение согласия работника (можно запись в уведомлении), доп.соглашение и приказ об УСТАНОВЛЕНИИ неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели)
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[545722] 4 декабря 2018, 15:07
спасибо, я это и имела ввиду)) а приказ тоже нужно за 1 месяц?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[545725] 4 декабря 2018, 15:22
В любое время до установления неполного рабочего времени.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#5[550235] 20 мая 2019, 11:04
Здравствуйте.Помогите разобраться.Работник написал заявление на установление ему неполного рабочего времени,рабочие дни-понедельник,вторник по 12ч.По результатам аттестации,ему положен доп.отпуск и доплата за вредность.У него СУРВ, Подскажите,как быть с переносами праздничных дней,на него они распространяются?И с сокращённый рабочим днём перед праздничным,на него будет распространяться?Вопрос 2.Есть работник с неполной рабочей неделей ( понедельник,вторник-8 ч,среда-4ч.)Как для него быть с переносами и предпраздничными днями?Работает по режиму 5-ти дневной рабочей недели.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[550236] 20 мая 2019, 12:21
Какой режим работы у работника при нормальной продолжительности рабочего времени, продолжительность рабочего дня (смены)? Почему установили СУРВ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#7[550237] 20 мая 2019, 12:33
У 1-го работника 12 ч смена,так и работал при приеме.Теперь попросил на неполное рабочее время по личным обстоятельствам, руководитель не против.2-ой работник ,работает по 5-ти дневке,ребенок до 3 лет,написала на неполное рабочее время.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[550238] 20 мая 2019, 12:56
Давайте, как говорил ВВ, мухи отдельно, а котлеты отдельно. За первого работника поговорим. 12 -часовая смена, т.е. работает в сменном режиме, тогда следующий вопрос: выходные скользящие и производство непрерывное?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#9[550239] 20 мая 2019, 13:01
Скользящие,по графику.Нет,не непрерывное.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[550240] 20 мая 2019, 13:17
Цитата:
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
У вас что-либо из этого есть? Вы же для чего-то принимали решение работать со скользящими выходными, т.е. круглосуточно и непрерывно?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники