В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод на неполное рабочее время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[545717]  4 декабря 2018, 14:25
Оценок нет
здравствуйте! если работник переводится на неполное рабочее время по инициативе нанимателя, нужно ли ему писать заявление? либо достаточно уведомления за месяц, дополнительного соглашения к контракту и приказа? (согласие свое выразит в уведомлении)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[545720] 4 декабря 2018, 14:55
Работник не может "переводиться" на неполное рабочее время. Неполное рабочее время УСТАНАВЛИВАЮТ работнику по его заявлению по соглашению сторон, либо по инициативе нанимателя (обоснованном).
Если это инициатива нанимателя - уведомление за 1 месяц, получение согласия работника (можно запись в уведомлении), доп.соглашение и приказ об УСТАНОВЛЕНИИ неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели)
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[545722] 4 декабря 2018, 15:07
спасибо, я это и имела ввиду)) а приказ тоже нужно за 1 месяц?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[545725] 4 декабря 2018, 15:22
В любое время до установления неполного рабочего времени.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#5[550235] 20 мая 2019, 11:04
Здравствуйте.Помогите разобраться.Работник написал заявление на установление ему неполного рабочего времени,рабочие дни-понедельник,вторник по 12ч.По результатам аттестации,ему положен доп.отпуск и доплата за вредность.У него СУРВ, Подскажите,как быть с переносами праздничных дней,на него они распространяются?И с сокращённый рабочим днём перед праздничным,на него будет распространяться?Вопрос 2.Есть работник с неполной рабочей неделей ( понедельник,вторник-8 ч,среда-4ч.)Как для него быть с переносами и предпраздничными днями?Работает по режиму 5-ти дневной рабочей недели.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[550236] 20 мая 2019, 12:21
Какой режим работы у работника при нормальной продолжительности рабочего времени, продолжительность рабочего дня (смены)? Почему установили СУРВ?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#7[550237] 20 мая 2019, 12:33
У 1-го работника 12 ч смена,так и работал при приеме.Теперь попросил на неполное рабочее время по личным обстоятельствам, руководитель не против.2-ой работник ,работает по 5-ти дневке,ребенок до 3 лет,написала на неполное рабочее время.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[550238] 20 мая 2019, 12:56
Давайте, как говорил ВВ, мухи отдельно, а котлеты отдельно. За первого работника поговорим. 12 -часовая смена, т.е. работает в сменном режиме, тогда следующий вопрос: выходные скользящие и производство непрерывное?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#9[550239] 20 мая 2019, 13:01
Скользящие,по графику.Нет,не непрерывное.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[550240] 20 мая 2019, 13:17
Цитата:
Работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, и работы, вызываемые необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, планируются заранее в графике работ (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.
У вас что-либо из этого есть? Вы же для чего-то принимали решение работать со скользящими выходными, т.е. круглосуточно и непрерывно?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники