|
|
Добрый день. Прошу помощи по решению следующего вопроса:
Работаю на предприятии и недавно закончил заочное обучение. В прошлом году подписал доп.соглашение к контракту, согласно которому во время учебных сессий моя зарплата сохраняется, но в случае увольнения я обязан выплатить ту сумму, которая мне была начислена (всего 3 учебные сессии). В доп. соглашении написано, что нужно отработать 3 года (я уже тогда удивился, что и тем, кто с 1 курса обучается - нужно 3 года отрабатывать, и тем кому последний курс - тоже 3 года, но на предприятии сказали, что это решает наниматель).
Контракт у меня до лета 2019 года и я хочу уволиться, так как работать нереально. Платят копейки, зарплату дают, в лучшем случае, в последний день месяца; отпускные дают по факту через месяц после окончания отпуска (со следующей зарплатой).
Так вот, если я решу увольняться с помощью данной статьи, хватит ли двух вышеописанных пунктов для того, чтобы меня уволили? Что мне обязаны будут выплатить? И должен ли буду я выплачивать деньги за обучение? Заранее благодарю всех, кто что-то подскажет. |
|
|