В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Исполнение обязанностей по вакантной должности

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Uladimirg
Статус неизвестенUladimirg
[e-mail скрыт]
#1[546152]  27 декабря 2018, 23:30
Оценок нет
Здравствуйте, много об этом написано, но нигде ответа нет. Все как в один голос утверждают, что временный перевод на вакантную должность невозможен. Но никто так и не говорит как в таком случае правильно возложить исполнение обязанностей.
Правильно ли я понимаю, что в данном случае возможно только совмещение должностей без освобождения от основной работы? Или на практике можно как-то ещё?
Конкретно в нашем случае на должность продавца нужно было возложить обязанности заведующей магазином.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[546158] 28 декабря 2018, 8:32
При вакантной должности нет отсутствующего работника (ст. 33 ТК).
В порядке совмещения проще всего.
Pereat mundus et fiat justitia.
Uladimirg
Статус неизвестенUladimirg
[e-mail скрыт]
#3[546161] 28 декабря 2018, 9:54
До меня юрист подобный приказ делал и относился он к основной деятельности. Но скорее всего это нужно относить к приказу по кадрам "к"? По крайней мере эксперты в консультанте их относят к этой категории. Хотя в инструкции по делопроизводству таких приказов по "к" не предусмотрено.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[546162] 28 декабря 2018, 10:02
Установление совмещения - это приказ по личному составу.
Pereat mundus et fiat justitia.
Uladimirg
Статус неизвестенUladimirg
[e-mail скрыт]
#5[546164] 28 декабря 2018, 11:11
Это приказ "к"?
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[546178] 28 декабря 2018, 13:16
о приеме (назначении на должность), переводе, перемещении, увольнении (освобождении от должности), награждении, поощрении, премировании, продлении трудовых договоров (контрактов), заключении новых трудовых договоров (контрактов), переводе на контрактную форму найма, установлении надбавок, доплат, временном заместительстве, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, повышении тарифных окладов, длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, предоставлении социальных отпусков, изменении фамилии, собственного имени, отчества работников
поскольку будет доплата поэтому приказ по личному составу и ставится индекс К
Uladimirg
Статус неизвестенUladimirg
[e-mail скрыт]
#7[546180] 28 декабря 2018, 15:02
Есть ли какие-нибудь механизмы возложить ИО без совмещения? По вакантной должности.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[546181] 28 декабря 2018, 15:16
Uladimirg писал(а):
какие-нибудь механизмы возложить ИО без совмещения
Ну, примерно такие же, как ехать на автомобиле, не нажимая на педали.
Чем вам так не угодило совмещение?
Pereat mundus et fiat justitia.
Uladimirg
Статус неизвестенUladimirg
[e-mail скрыт]
#9[546183] 28 декабря 2018, 15:52
Да не мне не угодило, а заму, который настоял, что нужно освободить от должности продавца обязательно. Ну я и сделал временный перевод. А теперь думаю надо все же переделать, а то неправильно.

И попутно хотелось бы уточнить приказ о привлечении к работе в выходной день с компенсацией в виде предоставления неоплачиваемого дня отдыха относить к "Л", а с дополнительной оплатой к "К"? В консультанте как-то так приводят пример
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#10[546186] 28 декабря 2018, 16:51
тут конечно интересно будет выглядеть совмещение рабочего руководителем со стороны охраны труда в том числе
приказы сроком хранения 3 года (Л) о предоставлении трудовых отпусков, отзыве из трудового отпуска, наложении дисциплинарных взысканий, назначении дежурных, служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, оказании материальной помощи, направлении на повышение квалификации (переподготовку, стажировку)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники