В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отзыв из отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[546188]  28 декабря 2018, 20:14
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите разобраться. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 28.12.2018 на 14 к.д. Это первая часть отпуска. Отпускные перечислили. С 26 декабря отправили в командировки на 3 к.д., т.е. вернулась из командировки 28.12 в 6 утра. Получается, что в первый день отпуска у нее командировка (рабочий день). Правомерно ли будет, отозвать из отпуска 28.12 на 1 к.д. (это первый день отпуска) и перенести на первый рабочий день после отпуска.Например, должна выйти на работу 12.01, а т.к. перенесли, то выйдет 13.01.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#2[546193] 29 декабря 2018, 8:33
Если работник 28.12 с 0 до 6 часов работал, то нужно ему предоставить вместо использованного на это дня отпуска другой день. Если он не работал, а просто ехал из командировки, то это так и остается днем его отпуска.
Pereat mundus et fiat justitia.
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[546203] 29 декабря 2018, 9:38
как? если приказ о командировании на 3 дня с 26.12 по 28.12?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[546206] 29 декабря 2018, 9:55
А вот так вот.
Цитата:

Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Суточные выплачиваются и за время командировки, и за время пути, но время пути в срок командировки не входит.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[546210] 29 декабря 2018, 11:25
Сергей писал(а):
но время пути в срок командировки не входит.
Вот так новости!
Даже в процитированной Вами ст.91 командировка=поездка (а не только само выполнение задания на месте). Кроме того согласно ч.5 ст.93 "Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы."
Причем "Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке."
День выбытия и день прибытия - входят в срок командировки и за эти дни (если они рабочие) согласно ст.95 "сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки..."
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[546211] 29 декабря 2018, 11:35
Если работнику нужно приступить к работе в 8 утра в понедельник и он полдня воскресенья едет к месту выполнения своих обязанностей, то никто ему за воскресенье зарплату не сохраняет. Это его выходной день. Суточные, конечно, выплачиваются. Но работник не находится на работе в пути, в это время он может быть пьяный и без галстука и ничо ему не сделаш. Точно так же и возврат. Если работник возвращается из командировки в рабочий день, тогда, естественно, он длжен явиться. А если командировка заканчивается в пятницу и всю субботу работник едет домой, то это тоже его выходной и кроме суточных ничего ему не светит.
Собственно говоря, суточные как раз-то и призваны компенсировать в том числе и указанные неудобства.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[546212] 29 декабря 2018, 11:58
В нашем примере срок 26-28 декабря. Выходных в этом сроке нет. Командировка сроком на 3 дня и третий день - 28 декабря, день приезда, заблаговременно запланирован на первый день отпуска. Поэтому необходимо заранее (тогда когда планировался срок командировки) либо перенести начало отпуска, либо оформить отзыв на 1 день и предоставить его потом в соответствии с законодательством
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#8[546213] 29 декабря 2018, 12:01
А выходной или отпуск - какая разница?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[546215] 29 декабря 2018, 12:09
Нельзя человеку, находящемуся в отпуске планировать командировку, надо его сначала отозвать из отпуска. А направление в командировку специально в выходной день предусмотрено ст.137 с компенсацией по ст.69.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[546217] 29 декабря 2018, 12:22
Принципиальной разницы нет. А неудобства суточными компенсируются.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники