В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отзыв из отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1[546188]  28 декабря 2018, 20:14
Оценок нет
Здравствуйте! Помогите разобраться. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 28.12.2018 на 14 к.д. Это первая часть отпуска. Отпускные перечислили. С 26 декабря отправили в командировки на 3 к.д., т.е. вернулась из командировки 28.12 в 6 утра. Получается, что в первый день отпуска у нее командировка (рабочий день). Правомерно ли будет, отозвать из отпуска 28.12 на 1 к.д. (это первый день отпуска) и перенести на первый рабочий день после отпуска.Например, должна выйти на работу 12.01, а т.к. перенесли, то выйдет 13.01.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[546193] 29 декабря 2018, 8:33
Если работник 28.12 с 0 до 6 часов работал, то нужно ему предоставить вместо использованного на это дня отпуска другой день. Если он не работал, а просто ехал из командировки, то это так и остается днем его отпуска.
Pereat mundus et fiat justitia.
Красотка
Статус неизвестенКрасотка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#3[546203] 29 декабря 2018, 9:38
как? если приказ о командировании на 3 дня с 26.12 по 28.12?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[546206] 29 декабря 2018, 9:55
А вот так вот.
Цитата:

Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Суточные выплачиваются и за время командировки, и за время пути, но время пути в срок командировки не входит.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[546210] 29 декабря 2018, 11:25
Сергей писал(а):
но время пути в срок командировки не входит.
Вот так новости!
Даже в процитированной Вами ст.91 командировка=поездка (а не только само выполнение задания на месте). Кроме того согласно ч.5 ст.93 "Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия – день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы."
Причем "Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке."
День выбытия и день прибытия - входят в срок командировки и за эти дни (если они рабочие) согласно ст.95 "сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки..."
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[546211] 29 декабря 2018, 11:35
Если работнику нужно приступить к работе в 8 утра в понедельник и он полдня воскресенья едет к месту выполнения своих обязанностей, то никто ему за воскресенье зарплату не сохраняет. Это его выходной день. Суточные, конечно, выплачиваются. Но работник не находится на работе в пути, в это время он может быть пьяный и без галстука и ничо ему не сделаш. Точно так же и возврат. Если работник возвращается из командировки в рабочий день, тогда, естественно, он длжен явиться. А если командировка заканчивается в пятницу и всю субботу работник едет домой, то это тоже его выходной и кроме суточных ничего ему не светит.
Собственно говоря, суточные как раз-то и призваны компенсировать в том числе и указанные неудобства.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[546212] 29 декабря 2018, 11:58
В нашем примере срок 26-28 декабря. Выходных в этом сроке нет. Командировка сроком на 3 дня и третий день - 28 декабря, день приезда, заблаговременно запланирован на первый день отпуска. Поэтому необходимо заранее (тогда когда планировался срок командировки) либо перенести начало отпуска, либо оформить отзыв на 1 день и предоставить его потом в соответствии с законодательством
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[546213] 29 декабря 2018, 12:01
А выходной или отпуск - какая разница?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[546215] 29 декабря 2018, 12:09
Нельзя человеку, находящемуся в отпуске планировать командировку, надо его сначала отозвать из отпуска. А направление в командировку специально в выходной день предусмотрено ст.137 с компенсацией по ст.69.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[546217] 29 декабря 2018, 12:22
Принципиальной разницы нет. А неудобства суточными компенсируются.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники