В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочее время

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
avdevich1988
Статус неизвестенavdevich1988
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[546300]  7 января 2019, 0:38
Оценок нет
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с исчислениями трудового дня, недели... Парикмахерская работает без выходных, по документам с 9-20 (сб,вс с 9-16), но вывешено объявления временно с 10-19 (сб-вс 10-16). Работает 2 работника оба на не полное рабочее время, всмысле на 0,5 и 0,25 ставки. При учете рабочего времени отталкиваться от гос.производственного календаря или от графика парикмахерской? Если от гос. то получается 10 раб.д и 5 раб.д. Вся соль в том что касса работала каждый день. Опасаюсь что в случае проверки этот факт всплывет и будет штраф и т.д. Есть какие то решения выхода из ситуации или не все так страшно? Нужно за декабрь заполнять ведомость и не знаю от чего оттолкнуться. Извиняюсь если что то не так пояснила, т.к. от всех этих нюансов далека.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 100 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники