Сергей писал(а):

Разряд и категория наименования профессии или должности не образуют.

ystrezh писал(а):

Добрый день!
приводим штатное расписание в соответствии с ОКРБ 014-2017 - т.е. кодирование должностей для подачи ПУ.
Некоторые должности не соответствуют наименованиям в ЕКСД и ЕТКС (например "подсобный рабочий", но без указания разрядаа "подсобный рабочий 2 разряда", "специалист по продажам" без указания категории)
Вопрос - обязательно ли все же указание должности в штатном расписании вместе с разрядом или категорией? и в трудовой?
Правильно ли будет для комплексного изменения сделать приказ - с 01.09. считать все записи подсобный рабочий как подсобный рабочий 2 разряда? надо ли доп соглашение к контракту? и как с трудовыми быть, если там запись без разряда или категории?

kYsya писал(а):

Проанализируйте всех работников, у которых так или иначе проблемы с категорированием и начинайте.
Идея с приказом в такой интерпретации - неправильная, точнее, недостаточная.
Комплексное изменение - это реально нестандартное решение. У меня есть идеи, но если Вы не юрист, Вам будет сложно. Концептуально могу поделиться

ystrezh писал(а):

можно в лс

Сергей писал(а):

ystrezh писал(а):

можно в лс

Другим это тоже может быть интересно.

ystrezh писал(а):

была бы признательна за идеи) можно в лс, как вам удобнее
я юрист, но в кадры "влезла" совсем недавно. И теперь теряюсь.
Плюс перешла в новую организацию, тут по некоторым моментам совсем завал, пытаемся выправлять насколько возможно.