В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение, начисление з/п

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Ягишна
Статус неизвестенЯгишна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#1[546835]  25 января 2019, 16:30
Оценок нет
всем добрый день! помогите разобраться в следующей ситуации:
сотрудник увольняется по соглашению сторон, приказ и заявление подписаны руководителем. бухгалтерия начислила все выплаты за 2 недели до увольнения. перед увольнением сотрудник заболел и оказался должен организации, заставляют отрабатывать лишние дни. т.е. день увольнения хотят сдвинуть на 2-3 дня вперед. человек не может эти дни отработать т.к. уезжает на обследование в др. город.
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#2[546837] 25 января 2019, 16:38
Ягишна писал(а):
всем добрый день! помогите разобраться в следующей ситуации:
сотрудник увольняется по соглашению сторон, приказ и заявление подписаны руководителем. бухгалтерия начислила все выплаты за 2 недели до увольнения. перед увольнением сотрудник заболел и оказался должен организации, заставляют отрабатывать лишние дни. т.е. день увольнения хотят сдвинуть на 2-3 дня вперед. человек не может эти дни отработать т.к. уезжает на обследование в др. город.
пусть попробует договорится вернуть излишне начисленные деньги, например внести в кассу.
Ягишна
Статус неизвестенЯгишна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#3[546839] 25 января 2019, 17:10
а чек в кассе выдают, как потом доказать что я все выплатила или бухгалтер должна написать документ какой с перерасчетом?
Натка
Статус неизвестенНатка
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[546840] 25 января 2019, 18:20
1. Бухгалтерия должна была вас рассчитать в день увольнения - а так это какой-то аванс получается, а не окончательный расчет. ( =-O я вообще первый раз такое слышу)
2. А больничный вы отдавали в бухгалтерию? Вам и его еще должны оплатить были
3. и с какой радости работник кому-то что-то должен?? Он же не виноват что бухгалтер решила все сделать наперед.
Но если работник все-таки решит что-то вернуть - то да, ему бухгалтер должен выдать документ ( ПКО) где будет прописано возврат излишне выплаченной ЗП (окончательного расчета)
МХО чисто человеческий фактор - но я бы оспорила и ничего не возмещала.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#5[546846] 26 января 2019, 23:25
Как я предполагаю - организация бюджетная, выплаты через Казначейство.
Поэтому бухгалтер из лучших побуждений заранее (за 2 недели до даты увольнения) начислила зарплату (возможно, и компенсацию за неисп.отпуск) - "процесс пошел" и в день увольнения деньги были перечислены работнику.
Но когда работник принес больничный, то за счет того, что пособие за первые дни только 80%, получилось, что ему перечислено ЛИШНЕЕ (преждевременно начисленная зарплата повременно за дни болезни оказалась больше, чем пособие за эти дни).

Что теперь делать? Каждый решает сам - поступить
Свиток: ПО СОВЕСТИ
Работник вносит по ПКО в кассу излишне полученное
Свиток
(бухгалтер даст точную сумму - у нее же выведена ПРАВИЛЬНАЯ сумма начисленного, все удержания и остаток ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ "к выдаче")
и у него на руках остается "квитанция к ПКО" (отрывная часть ПКО) - документ, подтверждающий тот факт, что ТЕПЕРЬ он ничего конторе не должен.
или
Свиток: БЕЗ СОВЕСТИ
, но под защитой закона - т.к.увольнение "по соглашению сторон", то УДЕРЖАТЬ с работника излишне полученное даже по суду не удастся.
И тогда наниматель может удержать эти деньги с бухгалтера, которая ПОСПЕШИЛА "заказать" энную сумму для окончательного расчета с работником.
Работник "лишнюю" денежку получил ЗА СЧЕТ добросердечного бухгалтера - разве это СПРАВЕДЛИВО?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[546849] 27 января 2019, 1:59
Бухгалтерия НАЧИСЛИЛА лишнее или ВЫПЛАТИЛА? Если выплат не было, то никто не мешает сделать перерасчет. Если уже выплатили, то с бухгалтера удерживать нет оснований, ибо он не виноват, так как по закону окончательный расчет производится НЕ ПОЗДНЕЕ дня увольнения.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[546852] 27 января 2019, 21:28
Автора пока нет, но он пишет, что
Цитата:
сотрудник ... оказался должен организации
Выплата была произведена "не позднее" того дня, который был указан в заявлении, и теперь только от руководителя зависит, КАК он отнесется к тому, что работник получил ЛИШНЕЕ.
Вина бухгалтера есть...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#8[546854] 28 января 2019, 2:57
Ольга Николаевна писал(а):
Вина бухгалтера есть...
Какие нормы законодательства или ДИ (пусть даже квалификационной характеристики) нарушил бухгалтер?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#9[546858] 28 января 2019, 9:22
Сергей писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):
Вина бухгалтера есть...
Какие нормы законодательства или ДИ (пусть даже квалификационной характеристики) нарушил бухгалтер?
Выплатил лишнее и это не счетная ошибка 8-)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#10[546859] 28 января 2019, 9:26
Так "лишним" оно стало уже после того, как было выплачено. Начислено-то все правильно. Бузгалтер не виноват, что работник заболел.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники