В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

изменеие графика работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
svetlana_s-v
Статус неизвестенsvetlana_s-v
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[547362]  11 февраля 2019, 14:04
Оценок нет
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять работников, которые работали по графику "сутки через трое" (охрана), о том что в связи с производственной необходимостью у них будет график работы "сутки через двое". В контракте прописано только что режим работы и отдыха по графику работ (сменности). нигде в документах не конкретизировано, что работники охраны работают "сутки через трое". за меся до вступления в работу графика на месяц всех знакомим с графиком по подпись с датой ознакомления. Нужно ли дополнительное уведомление до составления графика. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[547400] 11 февраля 2019, 16:05
Если график не прописан в ТД, а идет отсылка на график утверждаемый ежемесячно, то ни о каком ИСУТ речи не идет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[547412] 12 февраля 2019, 8:48
Нет никакой разницы, в каком документе указан режим работы. Его изменение - это есть ИСУТ, хоть в ТД он предусмотрен, хоть в графике, хоть в ПВТР.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[547423] 12 февраля 2019, 10:04
Сергей писал(а):
Нет никакой разницы, в каком документе указан режим работы. Его изменение - это есть ИСУТ, хоть в ТД он предусмотрен, хоть в графике, хоть в ПВТР.
Интересно и в чем вы увидели ИСУТ по сравнению с ТД?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[547425] 12 февраля 2019, 10:09
странно а как же ситуация когда возникает необходимость внесения изменений в утвержденный и согласованный график работ (сменности) то такие изменения в график работ (сменности) оформляются в том же порядке, что и сам график, т.е. с соблюдением процедур утверждения, согласования и ознакомления с ними работников.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[547426] 12 февраля 2019, 10:14
При чем тут вообще ТД? Изменяются условия труда, а где они закреплены не имеет никакого значения.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[547431] 12 февраля 2019, 10:26
Сергей писал(а):
При чем тут вообще ТД? Изменяются условия труда, а где они закреплены не имеет никакого значения.
Как причем здесь ТД? Если в ТД написано, что работник будет работать по графику с которым он будет ознакомлен за месяц, то где вы усматриваете ИСУТ, если я в графике предусмотрю ни 2 через 3, а 2 через 2 или еще что-либо?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[547455] 13 февраля 2019, 8:41
Да хоть иероглифами на стене египетских пирамид пусть будет написан режим работы. Если он применим к работнику, то чтобы высечь другие иероглифы, нужно проводить процедуру ИСУТ.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[547460] 13 февраля 2019, 9:34
*WALL*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#10[549432] 18 апреля 2019, 10:44
А нужно ли график работ согласовывать с председателем профкома?
blanka85@inbox.ru
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники