В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

изменеие графика работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
svetlana_s-v
Статус неизвестенsvetlana_s-v
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[547362]  11 февраля 2019, 14:04
Оценок нет
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять работников, которые работали по графику "сутки через трое" (охрана), о том что в связи с производственной необходимостью у них будет график работы "сутки через двое". В контракте прописано только что режим работы и отдыха по графику работ (сменности). нигде в документах не конкретизировано, что работники охраны работают "сутки через трое". за меся до вступления в работу графика на месяц всех знакомим с графиком по подпись с датой ознакомления. Нужно ли дополнительное уведомление до составления графика. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[547400] 11 февраля 2019, 16:05
Если график не прописан в ТД, а идет отсылка на график утверждаемый ежемесячно, то ни о каком ИСУТ речи не идет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#3[547412] 12 февраля 2019, 8:48
Нет никакой разницы, в каком документе указан режим работы. Его изменение - это есть ИСУТ, хоть в ТД он предусмотрен, хоть в графике, хоть в ПВТР.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[547423] 12 февраля 2019, 10:04
Сергей писал(а):
Нет никакой разницы, в каком документе указан режим работы. Его изменение - это есть ИСУТ, хоть в ТД он предусмотрен, хоть в графике, хоть в ПВТР.
Интересно и в чем вы увидели ИСУТ по сравнению с ТД?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[547425] 12 февраля 2019, 10:09
странно а как же ситуация когда возникает необходимость внесения изменений в утвержденный и согласованный график работ (сменности) то такие изменения в график работ (сменности) оформляются в том же порядке, что и сам график, т.е. с соблюдением процедур утверждения, согласования и ознакомления с ними работников.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#6[547426] 12 февраля 2019, 10:14
При чем тут вообще ТД? Изменяются условия труда, а где они закреплены не имеет никакого значения.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[547431] 12 февраля 2019, 10:26
Сергей писал(а):
При чем тут вообще ТД? Изменяются условия труда, а где они закреплены не имеет никакого значения.
Как причем здесь ТД? Если в ТД написано, что работник будет работать по графику с которым он будет ознакомлен за месяц, то где вы усматриваете ИСУТ, если я в графике предусмотрю ни 2 через 3, а 2 через 2 или еще что-либо?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[547455] 13 февраля 2019, 8:41
Да хоть иероглифами на стене египетских пирамид пусть будет написан режим работы. Если он применим к работнику, то чтобы высечь другие иероглифы, нужно проводить процедуру ИСУТ.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[547460] 13 февраля 2019, 9:34
*WALL*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#10[549432] 18 апреля 2019, 10:44
А нужно ли график работ согласовывать с председателем профкома?
blanka85@inbox.ru
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники