В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

увольнение по истечению срока контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#31[547582] 14 февраля 2019, 15:56
Да не статья это НПА, а анализ. В ст. 40 есть
Цитата:
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу.
, а в ст. 37 такой фразы нет и если вначале договорились, а потом в одностороннем порядке наниматель отказывается, то прямая дорога к ст. 41.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#32[547584] 14 февраля 2019, 16:20
Big_Repa" писал(а):
если вначале договорились, а потом в одностороннем порядке наниматель отказывается
В одностороннем порядке отказаться уже никто не может. И если стороны договорились, то трудовой договор прекращается. Прямо в соответствии с нормой статьи 37. Исчезает, теряет силу, аннулируется, карачун ему приходит. И вы хотите, чтобы в законе была норма, что если с гражданином не заключен трудовой договор, то он вправе не выполнять рабту ни в одной организации в РБ? Ну давайте прямо так и напишем в законодательстве: если человек никого не убил, то его сажать в тюрьму нельзя.
Как уволиться по ст. 41 мы же не обсуждаем. Я все время говорю про ситуацию, описанную в вопросе.
Pereat mundus et fiat justitia.
esanna1983
Статус неизвестенesanna1983
[e-mail скрыт]
Республика беларусь, Мозырь
#33[549333] 16 апреля 2019, 12:04
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно уволить человека (по какой статье) в следующей ситуации: срок контракта истекает 01.05., было работнику вручено своевременно уведомление на продление контракта. Работник письменно выразил несогласие на продление контракта. Заявление на увольнение пока не поступало. По какой статье уволить работника?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[549334] 16 апреля 2019, 12:22
Заявление не обязательно.
Цитата:
Статья 35.
2) истечение срока действия срочного трудового договора
esanna1983
Статус неизвестенesanna1983
[e-mail скрыт]
Республика беларусь, Мозырь
#35[549338] 16 апреля 2019, 13:32
Благодарю)
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#36[552256] 9 августа 2019, 14:45
Добрый день. Подскажите, в рамках трудового спора в суд вызывают сотрудников нанимателя. У представителя нанимателя доверенность имеется, но разве есть необходимость и для сотрудников делать доверенность?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники