vcxz[e-mail скрыт] Беларусь
|
|
Немножко конкретизирую ситуацию на предприятии, работников перевели по производственной необходимости в помощь другому цеху, в связи с отсутствием работников (производственная необходимость), согласие есть, значит данным работникам должна сохранятся зарплата постоянно на время перевода, а перевод уже более месяца и продлен с согласия работников по их заявлению. Экономистам не нравится формулировка, что сохранение средней заработной платы по прежнему месту работы ,им хотелось бы платить по выполняемой работе, и руководитель рвет и мечет, не желает переплачивать работникам. Кадровая служба настаивает на своем, что согласно закона все верно. Как поступить лучше кадровикам? |
|
|