В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Временный перевод

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[549666] 23 апреля 2019, 12:54
Надо выполнять нормы ТК, который предписывает оплачивать труд по выполняемой работе. И только если такая оплата окажется ниже чем прежняя - тогда надо платить в размере прежней зарплаты.
vcxz
Статус неизвестенvcxz
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[549667] 23 апреля 2019, 13:03
а если она все время ниже ,а наниматель не желает платить больше, и вот никакие аргументы, ни нормы ТК , и короче отдел кадров в черном списке у руководства, как работать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[549669] 23 апреля 2019, 13:08
Наниматель вообще никогда не желает платить больше. Дай ему волю - он вообще бы не платил.
Если он (в смысле руководитель) не признает нормы ТК, то самое время обратиться в департамент госинспекции труда.
Отношения, конечно, еще больше ухудшатся, но вам выбирать - работать по Закону или по прихоти руководителя-нарушителя.
vcxz
Статус неизвестенvcxz
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[549670] 23 апреля 2019, 13:12
Спасибо большое за ответы, мы работаем по закону, но видимо недолго))Порой начинаешь чувствовать себя ущербной когда на тебя орут за правильную работу и сомневаться начинаем что видимо мы такие тупые и неправильно понимаем ТК.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники