В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретное место

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[547496]  13 февраля 2019, 18:19
Оценок нет
Добрый вечер.Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б.Она тоже ушла в декрет.Была принята В.Теперь основной работник увольняется.Работник Б хочет остаться на предприятии но не может выйти с декретного отпуска.Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Дайте ответ,пожалуйста
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#2[547498] 13 февраля 2019, 21:42
работник Б был принят по срочному тр дог на время дикретного отпуска А?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[547499] 14 февраля 2019, 8:26
Работник Б была переведена с другой должности на срочный трудовой договор.Но теперь там занято место
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[547515] 14 февраля 2019, 10:44
Восстанавливаем - как все было оформлено первоначально.
Цитата:
Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б
Приказ: "Принять Б на период отпуска по уходу работника А".
Цитата:
Она тоже ушла в декрет.Была принята В
Приказ: "Принять В на период отпуска по уходу работника Б").
Цитата:
Теперь основной работник увольняется.
Приказ: "Уволить работника А"
Теперь отпуск по уходу А (в связи с ее увольнением) ОКОНЧИЛСЯ и нужно что-то делать с Б.
1)
Цитата:
Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.
Можно. Приказ: "Продолжить трудовые отношения с Б на условиях БЕССРОЧНОГО трудового договора" (вариант - контракта). Работник В так и остается принятым на период отпуска по уходу работника Б.
2)
Цитата:
Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Эта "другая" - на которой она РАНЬШЕ работала?
Цитата:
Работник Б была переведена с другой должности на срочный трудовой договор.Но теперь там занято место
Т.е. работник Б (бухгалтер, например) был НЕ ПРИНЯТ, а ПЕРЕВЕДЕН (например, экономистом) и приказ звучал: "Перевести бухгалтера Б на должность экономиста на период отпуска по уходу экономиста А", так?

Теперь выясним, как был оформлен работник Г, который пришел на освободившееся место бухгалтера (вместо Б).
Это место освободилось ВРЕМЕННО (пока Б будет отсутствовать в период отпуска по уходу экономиста А), поэтому ТАК и нужно было (с оговоркой временности) принимать Г.
КАК было оформлено - ?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[547517] 14 февраля 2019, 10:57
Работник Б переведена а на ее место взят человек по контракту.В брали тоже на период работника А.То есть Б вообще в воздухе теперь.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[547519] 14 февраля 2019, 11:03
так это что получается что все эти работники на временной декретной единице?
а работник Б был переведен с постоянной ставки на временную?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[547520] 14 февраля 2019, 11:06
Работник Г по пор раков работает ..Как можно оставить Б
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[547522] 14 февраля 2019, 11:11
Да.Б перевели с постоянного места
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[547523] 14 февраля 2019, 11:16
Какие есть варианты
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[547528] 14 февраля 2019, 11:27
Ни каких, если с работником В был заключен контракт. Работника Б по выходу из отпуска работника А необходимо заблаговременно уволить (или перевести на другое вакантное место).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники