В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретное место

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 43

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[547496]  13 февраля 2019, 18:19
Оценок нет
Добрый вечер.Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б.Она тоже ушла в декрет.Была принята В.Теперь основной работник увольняется.Работник Б хочет остаться на предприятии но не может выйти с декретного отпуска.Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Дайте ответ,пожалуйста
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#2[547498] 13 февраля 2019, 21:42
работник Б был принят по срочному тр дог на время дикретного отпуска А?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[547499] 14 февраля 2019, 8:26
Работник Б была переведена с другой должности на срочный трудовой договор.Но теперь там занято место
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#4[547515] 14 февраля 2019, 10:44
Восстанавливаем - как все было оформлено первоначально.
Цитата:
Работник А ушла в декрет.На ее место была принята Б
Приказ: "Принять Б на период отпуска по уходу работника А".
Цитата:
Она тоже ушла в декрет.Была принята В
Приказ: "Принять В на период отпуска по уходу работника Б").
Цитата:
Теперь основной работник увольняется.
Приказ: "Уволить работника А"
Теперь отпуск по уходу А (в связи с ее увольнением) ОКОНЧИЛСЯ и нужно что-то делать с Б.
1)
Цитата:
Можно ли ее оформить как основного работника а работник В будет уже на ее месте.
Можно. Приказ: "Продолжить трудовые отношения с Б на условиях БЕССРОЧНОГО трудового договора" (вариант - контракта). Работник В так и остается принятым на период отпуска по уходу работника Б.
2)
Цитата:
Либо могут перевести на другую должность но тоже не выходя из декрета.
Эта "другая" - на которой она РАНЬШЕ работала?
Цитата:
Работник Б была переведена с другой должности на срочный трудовой договор.Но теперь там занято место
Т.е. работник Б (бухгалтер, например) был НЕ ПРИНЯТ, а ПЕРЕВЕДЕН (например, экономистом) и приказ звучал: "Перевести бухгалтера Б на должность экономиста на период отпуска по уходу экономиста А", так?

Теперь выясним, как был оформлен работник Г, который пришел на освободившееся место бухгалтера (вместо Б).
Это место освободилось ВРЕМЕННО (пока Б будет отсутствовать в период отпуска по уходу экономиста А), поэтому ТАК и нужно было (с оговоркой временности) принимать Г.
КАК было оформлено - ?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[547517] 14 февраля 2019, 10:57
Работник Б переведена а на ее место взят человек по контракту.В брали тоже на период работника А.То есть Б вообще в воздухе теперь.
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[547519] 14 февраля 2019, 11:03
так это что получается что все эти работники на временной декретной единице?
а работник Б был переведен с постоянной ставки на временную?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[547520] 14 февраля 2019, 11:06
Работник Г по пор раков работает ..Как можно оставить Б
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[547522] 14 февраля 2019, 11:11
Да.Б перевели с постоянного места
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[547523] 14 февраля 2019, 11:16
Какие есть варианты
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#10[547528] 14 февраля 2019, 11:27
Ни каких, если с работником В был заключен контракт. Работника Б по выходу из отпуска работника А необходимо заблаговременно уволить (или перевести на другое вакантное место).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники