В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретное место

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[547535] 14 февраля 2019, 11:31
С работником В заключён тоже срочный договор как и с Б
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#12[547536] 14 февраля 2019, 11:32
как вообще можно с работником на временной единице заключать контракт?
и вообще зачем было переводить работника который в последствии уйдет в декрет с постоянной на временную ставку?
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[547545] 14 февраля 2019, 11:44
Работник А была постоянным работником.Работника Б перевели на ее место и заключили договор на время ее отпуска по уходу за ребенком .Б проработала 1.5 года и тоже ушла в декрет.Приняли по срочному договору работника В на место А.теперь работник А хочет уволиться.Как оставить Б
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[547551] 14 февраля 2019, 11:54
Хочет уволится не выходя из отпуска?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[547552] 14 февраля 2019, 11:56
Отпуск заканчивается и она хочет уволиться.В день окончания отпуска
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[547570] 14 февраля 2019, 14:20
Ответьте кто-нибудь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#17[547573] 14 февраля 2019, 14:36
Предлагайте В заключить новый СТД на период отпуска Б со следующего дня после увольнения А.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#18[547575] 14 февраля 2019, 14:49
так ведь получается что как только работник А выйдет из отпуска работник Б должен быть уволен поэтому надо бы работника Б перевести на другую ставку а потом снова перевести на целую ставку работника А ну и работник В будет работать пока работник Б будет в отпуске.
как то так
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#19[547576] 14 февраля 2019, 14:54
Работник А с отпуска не выходит.Она будет увольняться сразу по окончанию отпуска
nastyahilko54
Статус неизвестенnastyahilko54
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[547577] 14 февраля 2019, 15:29
Хорошо.Можно Б перевести на вакантное место без выход с декрета.Либо ей надо все равно выйти,хоть на день

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники