В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Декретное место

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 44

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#41[559209] 6 мая 2020, 12:49
Всех уволить, а кого надо, потом принять обратно.
Pereat mundus et fiat justitia.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#42[559211] 6 мая 2020, 12:54
а оставить нельзя? И еще момент: работница В находится в трудовом отпуске и на дату увольнения основного работника будет еще в труд. отпуске. Как в этом случае поступить?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#43[559212] 6 мая 2020, 13:19
Они все приняты на период временного отсутствия А. Временное отсутствие прекратилось, значит, у всех прекратился срок трудового договора. Почему вы оставляете В, а Б, находящуюся в более уязвимом положении, говоря прямо, выбрасываете?
Отпуск не препятствует увольнению в связи с истечением срока трудового договора.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#44[559213] 6 мая 2020, 13:40
Вероятность того, что при обращении в суд вас обяжут восстановить Б стремиться к 100% :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tanya--14
Статус неизвестенtanya--14
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#45[567159] 31 марта 2022, 21:37
Здравствуйте, как правильно оформить : учитель выходит с декретного отпуска,а тот кто был на ее месте на время декретного отпуска нужно перевести на другое декретное место (учителя). Что необходимо для правильного оформления
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники