В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Непродление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[547828]  26 февраля 2019, 16:15
Оценок нет
Здравствуйте, помогите разобраться! На работу принята сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Принята она на 0,5 ст. Теперь подходит срок ее контракта и директор не хочет ей продлевать. Имеет ли право?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[547829] 26 февраля 2019, 16:35
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[547830] 26 февраля 2019, 16:48
m1958-8 писал(а):
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Она в отпуск уходила не из нашей организации. Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[547831] 26 февраля 2019, 16:50
Елена писал(а):
Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Такого не бывает. Вы ее взяли, а потом предоставили отпуск.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#5[547832] 26 февраля 2019, 16:52
Елена писал(а):
m1958-8 писал(а):
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Она в отпуск уходила не из нашей организации. Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[547835] 26 февраля 2019, 20:04
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[547840] 27 февраля 2019, 8:14
m1958-8 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
О совместительстве там речи не было.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[547846] 27 февраля 2019, 10:55
Big_Repa" писал(а):
m1958-8 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
О совместительстве там речи не было.
По сути мы ее взяли безработной, в отпуск по уходу за ребенком она уходила не от нас. мы взяли ее на 0,5 ст. на основное место с записью в трудовой книжке. Вообще какие гарантии для нее, если в отпуск она уходила не от нас??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[547847] 27 февраля 2019, 11:14
Если вы ее брали с трудовой книжкой, т.е. на основное место работы, значит с предыдущего места работы она уволилась и в отпуске по уходу вообще не находится. Поэтому обязанности по продлению контракта у вас нет.
Гарантии у нее - те, которые положены матери с дитем до 3 лет (см. главу 19 ТК).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники