В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Непродление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[547828]  26 февраля 2019, 16:15
Оценок нет
Здравствуйте, помогите разобраться! На работу принята сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Принята она на 0,5 ст. Теперь подходит срок ее контракта и директор не хочет ей продлевать. Имеет ли право?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[547829] 26 февраля 2019, 16:35
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[547830] 26 февраля 2019, 16:48
m1958-8 писал(а):
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Она в отпуск уходила не из нашей организации. Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[547831] 26 февраля 2019, 16:50
Елена писал(а):
Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Такого не бывает. Вы ее взяли, а потом предоставили отпуск.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#5[547832] 26 февраля 2019, 16:52
Елена писал(а):
m1958-8 писал(а):
Если она в отпуск по уходу ушла из вашей организации, то важно хочет ли она. По Указу 180
Цитата:
2.
...
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
Она в отпуск уходила не из нашей организации. Мы ее взяли уже находящейся в отпуске по ух.за ребенком.
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[547835] 26 февраля 2019, 20:04
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[547840] 27 февраля 2019, 8:14
m1958-8 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
О совместительстве там речи не было.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[547846] 27 февраля 2019, 10:55
Big_Repa" писал(а):
m1958-8 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Это не важно - она ваша, вам и обеспечивать выполнение гарантий.
Как раз-таки это важно. Если они ее взяли по совместительству и не предоставляли отпуск по уходу, то она для них не является находящейся в отпуске по уходу и на них не распространяется обязанность по продлению этого контракта по совместительству.
О совместительстве там речи не было.
По сути мы ее взяли безработной, в отпуск по уходу за ребенком она уходила не от нас. мы взяли ее на 0,5 ст. на основное место с записью в трудовой книжке. Вообще какие гарантии для нее, если в отпуск она уходила не от нас??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[547847] 27 февраля 2019, 11:14
Если вы ее брали с трудовой книжкой, т.е. на основное место работы, значит с предыдущего места работы она уволилась и в отпуске по уходу вообще не находится. Поэтому обязанности по продлению контракта у вас нет.
Гарантии у нее - те, которые положены матери с дитем до 3 лет (см. главу 19 ТК).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники