В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

контракт

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
mechta2403
Статус неизвестенmechta2403
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#1[548184]  11 марта 2019, 10:26
Оценок нет
Здравствуйте, у нашей работницы срок действия контракта истекает 27.08.2019 года (был заключен сроком на 5 лет), 08.12.2019 у нее наступает пенсионный возраст. Мы ведь ей обязаны продлить контракт до наступления пенсионного возраста? Но т.к. контракт был заключен на 5 лет, то продлевать мы его не можем уже, нужно заключить новый не менее чем на 1 год? или можно как то на меньший срок? Нам нужно всего на 4 месяца ей продлить. Может можно после истечения контракта, заключить с ней трудовой договор на 4 месяца? Может по ее заявлению можно? На больший срок наниматель не хочет оставлять работницу. Как правильно все это оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[548192] 11 марта 2019, 11:38
На срок менее года (в пределах 5-летнего максимального срока) контракт продлевается с согласия работника.
А вот новый контракт менее года быть не может. И предложить его заключить вы ей обязаны (а вот когда он через год закончится, то обязанности по его продлению уже не будет). Если она письменно отказывается от контракта на год, то можно не предлагать уже ничего. А если она сама, отказавшись от годового контракта предложит срочный договор на 4 месяца, то вы можете согласиться (если вам оно надо).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#3[548193] 11 марта 2019, 11:39
1 год.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mechta2403
Статус неизвестенmechta2403
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[548197] 11 марта 2019, 12:17
m1958-8 писал(а):
На срок менее года (в пределах 5-летнего максимального срока) контракт продлевается с согласия работника.
А вот новый контракт менее года быть не может. И предложить его заключить вы ей обязаны (а вот когда он через год закончится, то обязанности по его продлению уже не будет). Если она письменно отказывается от контракта на год, то можно не предлагать уже ничего. А если она сама, отказавшись от годового контракта предложит срочный договор на 4 месяца, то вы можете согласиться (если вам оно надо).
А что бы заключить с ней трудовой договор на 4 месяца, что от меня требуется? Я должна ее уведомить за месяц о том что срок действия истекает тогда-то тогда-то и предлагаем заключить новый контракт на 1 год, она пишет например не согласна, и потом пишет заявление о заключении трудового договора на 4 месяца? и тогда я делаю приказ? А если она не согласна на 4 месяца, тогда мы ничего не можем сделать?обязаны заключить новый контракт на 1 год? Я правильно поняла?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[548199] 11 марта 2019, 12:24
Вы обязаны продлить заканчивающийся или заключить новый контракт.
Заканчивающийся исчерпал 5-летний срок и более продлен быть не может.
Новый контракт - не менее 1 года.Предложить обязаны (если она добросовестно работающая и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины). А если считаете что нарушает, то нарушения должны быть не на словах, а подтверждены документально.
mechta2403
Статус неизвестенmechta2403
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[548203] 11 марта 2019, 12:31
m1958-8 писал(а):
Вы обязаны продлить заканчивающийся или заключить новый контракт.
Заканчивающийся исчерпал 5-летний срок и более продлен быть не может.
Новый контракт - не менее 1 года.Предложить обязаны (если она добросовестно работающая и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины). А если считаете что нарушает, то нарушения должны быть не на словах, а подтверждены документально.
У нее есть 1 выговор, но этого по моему мало, должно быть хотя бы 2 за год
mechta2403
Статус неизвестенmechta2403
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[548204] 11 марта 2019, 12:33
m1958-8 писал(а):
Вы обязаны продлить заканчивающийся или заключить новый контракт.
Заканчивающийся исчерпал 5-летний срок и более продлен быть не может.
Новый контракт - не менее 1 года.Предложить обязаны (если она добросовестно работающая и не допускает нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины). А если считаете что нарушает, то нарушения должны быть не на словах, а подтверждены документально.
я имею ввиду, что бы заключить с ней трудовой договор на 4 месяца, нужен ее письменный отказ от заключения контракта на 1 год и ее заявление на заключение трудового договора, правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[548205] 11 марта 2019, 12:55
mechta2403 писал(а):
...я имею ввиду, что бы заключить с ней трудовой договор на 4 месяца, нужен ее письменный отказ от заключения контракта на 1 год и ее заявление на заключение трудового договора, правильно?
И основания для заключения СТД
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mechta2403
Статус неизвестенmechta2403
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[548207] 11 марта 2019, 13:00
Big_Repa" писал(а):
mechta2403 писал(а):
...я имею ввиду, что бы заключить с ней трудовой договор на 4 месяца, нужен ее письменный отказ от заключения контракта на 1 год и ее заявление на заключение трудового договора, правильно?
И основания для заключения СТД
и что будет основанием?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#10[548208] 11 марта 2019, 13:04
ст. 17 ТК РБ писал(а):
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться без учета требований к срочным трудовым договорам, предусмотренных частью второй настоящей статьи, с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники