В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуска

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#1[549067]  11 апреля 2019, 9:25
Оценок нет
Подскажите , от чего отталкиваться при отправлении рабоче в отпуск. С какого числа , сколько дней( входит ли контракт или профсоюз в дополнительный отпуск , и в обязательном ли порядке по декрету 29 давать доп отпуск до 5 дней ) кто в курсе всех этих дел подскажите
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[549068] 11 апреля 2019, 9:37
В курсе всех этих дел ТК.
В частности глава 12 ТК.
Общая продолжительность отпуска прописана в контракте работника.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#3[549077] 11 апреля 2019, 9:58
Scorpion_grass писал(а):
В курсе всех этих дел ТК.
В частности глава 12 ТК.
Общая продолжительность отпуска прописана в контракте работника.
А кто в профсоюз входит дают +1 день к отпуску?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[549078] 11 апреля 2019, 10:00
kirik1741843 писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
В курсе всех этих дел ТК.
В частности глава 12 ТК.
Общая продолжительность отпуска прописана в контракте работника.
А кто в профсоюз входит дают +1 день к отпуску?
В ТК такого нет про профсоюз :)
Есть дополнительные поощерительные отпуска.
Смотрите свои ЛНПА и контаркты.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[549080] 11 апреля 2019, 10:04
kirik1741843 писал(а):

А кто в профсоюз входит дают +1 день к отпуску?
Кто в профсоюз входит - вычитают +1% взносов :-D
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#6[549095] 11 апреля 2019, 11:14
кто в профсоюз входит тот возможно делит отпуск на много частей ну и возможно фин помощь к отпуску типа на оздоровление
а количество в контракте
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[549097] 11 апреля 2019, 11:17
Единовременную выплату на оздоровление к отпуску дает не профсоюз, а наниматель (ст.182 ТК)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[549099] 11 апреля 2019, 11:18
Вполне возможно, что колдоговором что-то предусмотрено.
Scorpion_grass писал(а):
Смотрите свои ЛНПА
Pereat mundus et fiat justitia.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#9[549105] 11 апреля 2019, 11:30
kirik1741843 писал(а):
Подскажите , от чего отталкиваться при отправлении рабоче в отпуск. С какого числа , сколько дней( входит ли контракт или профсоюз в дополнительный отпуск , и в обязательном ли порядке по декрету 29 давать доп отпуск до 5 дней ) кто в курсе всех этих дел подскажите
При заключении контракта в нем указывается точное количество дней, в том числе количество дней основного отпуска и количество дней дополнительного отпуска установленного НПА (это могут быть за работу по контракту, ненормированный рабочий день и т.д.), количество дней по усмотрению нанимателя. Работник, принятый на работу имеет соответствующее право на отпуск лишь после отработки 6 месяцев (исключение работник пришедший переводом), дата отсчитывается с даты приема.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#10[549107] 11 апреля 2019, 11:38
kirill105010 писал(а):
kirik1741843 писал(а):
Подскажите , от чего отталкиваться при отправлении рабоче в отпуск. С какого числа , сколько дней( входит ли контракт или профсоюз в дополнительный отпуск , и в обязательном ли порядке по декрету 29 давать доп отпуск до 5 дней ) кто в курсе всех этих дел подскажите
При заключении контракта в нем указывается точное количество дней, в том числе количество дней основного отпуска и количество дней дополнительного отпуска установленного НПА (это могут быть за работу по контракту, ненормированный рабочий день и т.д.), количество дней по усмотрению нанимателя. Работник, принятый на работу имеет соответствующее право на отпуск лишь после отработки 6 месяцев (исключение работник пришедший переводом), дата отсчитывается с даты приема.
Все же немного не соглашусь в части отпуска до истечения 6 месяцев. В ТК более расширенный перечень:

Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.
До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:
1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
2) лицам моложе восемнадцати лет;
3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;
5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;
7) участникам Великой Отечественной войны;
8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;
10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).
Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1 - 9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании корпоративный этический кодекс?




Если ваши личные этические принципы не совпадают с принципами руководителя, то вы






Зачем HR-у этические принципы больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 131 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники