В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуска

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 53

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#51[556984] 5 февраля 2020, 13:52
Помощь на оздоровление выплачивается, как правило, раз в год и не переносится на другой календарный год.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#52[558335] 25 марта 2020, 10:19
Доброе утро. Подскажите сотрудник КПП идет в отпуск с 22.04 на 10 дней. До какого числа у него отпуск? Обычному сотруднику ставлю до 3.05, но вот тем у кого график сменности не знаю как правильно считать.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#53[558337] 25 марта 2020, 10:35
Big_Repa" писал(а):
Помощь на оздоровление выплачивается, как правило, раз в год и не переносится на другой календарный год.
Никаких таких правил нету в природе. Как в организации установлено (положением, колдоговором или приказом), такое и "правило".
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#54[558347] 25 марта 2020, 22:13
tata писал(а):
Цитата:
сотрудник КПП идет в отпуск с 22.04 на 10 дней. До какого числа у него отпуск? Обычному сотруднику ставлю до 3.05, но вот тем у кого график сменности не знаю как правильно считать.
Точно так же, как и всем. :)
Праздничные дни не включаются в число дней тр.отпуска, поэтому от 22.04 отсчитываете 10 календарных дней: 6 дней с 22 по 27 апреля + 2 дня с 29 по 30 апреля + 2 дня со 2 по 3 мая.
А с 4 мая работник уже может быть привлечен к работе (если его рабочая смена по графику - выходит работать, если нет - у него выходной).
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 136 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники