В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#1[549268]  15 апреля 2019, 13:31
Оценок нет
Подскажите , у работника заканчивается трудовой договор , как его перевести на контракт и как правильно написать предложение перехода?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[549272] 15 апреля 2019, 13:44
После истечения трудового договора заключайте контракт и издавайте приках о продлении трудовых отношений. Предложений можно никаких не писать.
Pereat mundus et fiat justitia.
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#3[549273] 15 апреля 2019, 13:49
Сергей писал(а):
После истечения трудового договора заключайте контракт и издавайте приках о продлении трудовых отношений. Предложений можно никаких не писать.
У меня тут проблемка он гражданин Украины и продлил проживание тут до 30 марта 2020 получается контракт я не заключу с ним , могу я продлить именно трудовой договор?
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#4[549274] 15 апреля 2019, 13:51
или просто за ключить новый трудовой договр да и все, можно так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#5[549276] 15 апреля 2019, 13:54
можете и срочный трудовой договор заключить, продлить действующий
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#6[549278] 15 апреля 2019, 13:56
Бендер-Задунайский писал(а):
можете и срочный трудовой договор заключить, продлить действующий
а могу новый просто написать договор и указать ,в приказе например что заключен новый трудовой договор с таким то таким то сроком? как раз и изменения туда внесу. У него этот договор получается не на год даже
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[549280] 15 апреля 2019, 13:59
а почему нет-то? Это в отношении контракта минимальный срок при заключении - год, меньше года только при продлении и с согласия работника, а подобное (по сроку) ограничение срочного трудового договора не касается
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[549281] 15 апреля 2019, 13:59
Срочность трудового договора обусловлена не личностью работника, а характером работы. Если работа носит постоянный характер, то заключать с работником нужно трудовой договор на неопределенный срок. Окончание срока проживания является основанием для увольнения по требованию работника (ст. 41).
Pereat mundus et fiat justitia.
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#9[549282] 15 апреля 2019, 14:02
Сергей писал(а):
Срочность трудового договора обусловлена не личностью работника, а характером работы. Если работа носит постоянный характер, то заключать с работником нужно трудовой договор на неопределенный срок. Окончание срока проживания является основанием для увольнения по требованию работника (ст. 41).
то что нужно спасибо!
kirik1741843
Статус неизвестенkirik1741843
[e-mail скрыт]
#10[549283] 15 апреля 2019, 14:04
Бендер-Задунайский писал(а):
а почему нет-то? Это в отношении контракта минимальный срок при заключении - год, меньше года только при продлении и с согласия работника, а подобное (по сроку) ограничение срочного трудового договора не касается
Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники