В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

продление контракта

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#1[549268]  15 апреля 2019, 13:31
Оценок нет
Подскажите , у работника заканчивается трудовой договор , как его перевести на контракт и как правильно написать предложение перехода?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[549272] 15 апреля 2019, 13:44
После истечения трудового договора заключайте контракт и издавайте приках о продлении трудовых отношений. Предложений можно никаких не писать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#3[549273] 15 апреля 2019, 13:49
Сергей писал(а):
После истечения трудового договора заключайте контракт и издавайте приках о продлении трудовых отношений. Предложений можно никаких не писать.
У меня тут проблемка он гражданин Украины и продлил проживание тут до 30 марта 2020 получается контракт я не заключу с ним , могу я продлить именно трудовой договор?
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#4[549274] 15 апреля 2019, 13:51
или просто за ключить новый трудовой договр да и все, можно так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#5[549276] 15 апреля 2019, 13:54
можете и срочный трудовой договор заключить, продлить действующий
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#6[549278] 15 апреля 2019, 13:56
Бендер-Задунайский писал(а):
можете и срочный трудовой договор заключить, продлить действующий
а могу новый просто написать договор и указать ,в приказе например что заключен новый трудовой договор с таким то таким то сроком? как раз и изменения туда внесу. У него этот договор получается не на год даже
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[549280] 15 апреля 2019, 13:59
а почему нет-то? Это в отношении контракта минимальный срок при заключении - год, меньше года только при продлении и с согласия работника, а подобное (по сроку) ограничение срочного трудового договора не касается
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[549281] 15 апреля 2019, 13:59
Срочность трудового договора обусловлена не личностью работника, а характером работы. Если работа носит постоянный характер, то заключать с работником нужно трудовой договор на неопределенный срок. Окончание срока проживания является основанием для увольнения по требованию работника (ст. 41).
Pereat mundus et fiat justitia.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#9[549282] 15 апреля 2019, 14:02
Сергей писал(а):
Срочность трудового договора обусловлена не личностью работника, а характером работы. Если работа носит постоянный характер, то заключать с работником нужно трудовой договор на неопределенный срок. Окончание срока проживания является основанием для увольнения по требованию работника (ст. 41).
то что нужно спасибо!
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
[e-mail скрыт]
РБ, Слуцк
#10[549283] 15 апреля 2019, 14:04
Бендер-Задунайский писал(а):
а почему нет-то? Это в отношении контракта минимальный срок при заключении - год, меньше года только при продлении и с согласия работника, а подобное (по сроку) ограничение срочного трудового договора не касается
Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники