В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

пересечение отпуска по графику с больничным

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[550158]  16 мая 2019, 11:54
Оценок нет
здравствуйте! работник болеет вот уже 2 месяца (когда точно выйдет не знает) скоро у него начинается отпуск (согласно графика) который он не хочет переносить. может ли он пойти в отпуск находясь на больничном??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[550165] 16 мая 2019, 18:29
Законодательством установлено
Свиток: ПРАВО работника на перенос тр.отпуска,
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года

Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;

2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили ДО начала трудового отпуска, отпуск по ЖЕЛАНИЮ работника ПЕРЕНОСИТСЯ на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
но если он НЕ ЖЕЛАЕТ это право использовать - как вы можете его заставить?

Но только непременно пусть ПИСЬМЕННО выразит свое
Свиток: волеизъявление
(может, ему очень нужны деньги - он хочет получить и больничные, и отпускные. Денежную компенсацию ему не дадут, пока он 21 день отпуска не отгуляет "в натуре", так он хоть ТАКИМ ОБРАЗОМ отпускные деньги ЗАКОННО получит. В общем-то, он за 2 месяца больничного уже ""в натуре отдохнул от работы")...
и отпуск НЕ БУДЕТ переноситься на ЗАКОННЫХ основаниях.

Только кадровику ПРИДЕТСЯ покумекать, как все это в табеле работника отразить (О или Б).
Я думаю, что в табеле д.быть "ОТПУСК" (иначе возникнет со временем вопрос, ИСПОЛЬЗОВАН ЛИ тр.отпуск за этот год).
А бухгалтер СПОКОЙНО назначит за эти отраженные в табеле дни ОТПУСКА пособие по ВН, приложив к расчету больничного копию заявления работника о его НЕЖЕЛАНИИ переносить отпуск (что "О" в табеле законно "= Б" и работник ОДНОВРЕМЕННО находился на больничном и в отпуске).

Если бы дни болезни в табеле были отражены как РАБОЧИЕ, то за них бы пособие
Свиток: НЕ НАЗНАЧАЛОСЬ,
9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:

9.5. за период, за который начислялась заработная плата, а также сохранялся средний заработок полностью или частично в соответствии с законодательством, кроме периодов простоя, оплачиваемых в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса Республики Беларусь, трудового отпуска и служебной командировки;
но за дни ТРУДОВОГО ОТПУСКА - назначается. :)
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[550170] 17 мая 2019, 8:30
т.е. ему нужно написать заявление о предоставлении отпуска согласно графика? а потом, опять же по его заявлению, переносить этот отпуск после окончания больничного?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[550171] 17 мая 2019, 9:08
Ольга Николаевна писал(а):
...
Но только непременно пусть ПИСЬМЕННО выразит свое
Свиток: волеизъявление
(может, ему очень нужны деньги - он хочет получить и больничные, и отпускные. Денежную компенсацию ему не дадут, пока он 21 день отпуска не отгуляет "в натуре", так он хоть ТАКИМ ОБРАЗОМ отпускные деньги ЗАКОННО получит. В общем-то, он за 2 месяца больничного уже ""в натуре отдохнул от работы")...
и отпуск НЕ БУДЕТ переноситься на ЗАКОННЫХ основаниях. ...
О.Н. уж от кого другого, но от вас я не ожидал такого совета противоречащего НПА.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[550205] 17 мая 2019, 12:35
я что-то читаю и кажется схожу с ума. Разве может быть такое? что человек и в отпуске и на больничном?
Ольга Николаевна писал(а):

А бухгалтер СПОКОЙНО назначит за эти отраженные в табеле дни ОТПУСКА пособие по ВН, приложив к расчету больничного копию заявления работника о его НЕЖЕЛАНИИ переносить отпуск (что "О" в табеле законно "= Б" и работник ОДНОВРЕМЕННО находился на больничном и в отпуске).
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[550210] 17 мая 2019, 14:08
сама в такой ситуации впервые, поэтому и решила здесь спросить. работник вот уже 2 месяца на больничном, не знает когда выйдет, а через 2 недели отпуск по графику, и по его словам переносить его он не собирается...
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#7[550212] 17 мая 2019, 14:33
так ведь отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего раб года определяемое по соглашению сторон
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#8[550213] 17 мая 2019, 14:35
вот именно что по желанию, но работник переносить отпуск не собирается
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#9[550214] 17 мая 2019, 14:41
а раб год текущий когда окончится у работника? Видать работник увольняться собирается раз так категорично брать отпуск не хочет
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#10[550215] 17 мая 2019, 14:45
он хочет брать отпуск во время больничного
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники