УМНИЧКАolgalemsh@mail.ru Беларусь, Минск
|
|
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, например в виде выговора, и при этом не выплачивать премию?
На практике с принятием Декрета N 5 сложилась парадоксальная ситуация: работника, которому объявлен выговор, нельзя лишить премии, поскольку два дисциплинарных взыскания одновременно применяться не могут. В связи с этим нанимателю рекомендуется скорректировать ЛНПА об оплате труда и другие документы, в которых предусматривается возможность лишения (полностью или частично) работников премии при привлечении к дисциплинарной ответственности. Например, слова "лишить премии на 100%" можно заменить словами "премия не начисляется и не выплачивается", а вместо фразы "лишить премии на 50%" указать "размер премии уменьшается на 50%".(Чистякова Инесса Мечиславовна, начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (в отставке), и Комиссарова Елена Васильевна, начальник управления правового обеспечения и надзора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (в отставке).) |
|
|