В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Смена директора ООО

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
pandora121
Статус неизвестенpandora121
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#11[556425] 22 января 2020, 13:21
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли при смене собственника ООО не увольнять директора? Как тогда оформить новый контракт и что записать в трудовой? Спасибо.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#12[556449] 22 января 2020, 16:28
pandora121 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли при смене собственника ООО не увольнять директора? Как тогда оформить новый контракт и что записать в трудовой? Спасибо.
1. Да. 2. А зачем?
kYsya.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#13[556458] 23 января 2020, 9:04
Новый контракт заключать не нужно и запись в трудовой делать не нужно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#14[563204] 16 марта 2021, 16:04
Добрый день, подскажите пожалуйста, увольняем директора и принимаем нового в ООО. Такой вопрос:
1. Можем ли уволить директора по п.1 ч.2 ст.35?
2. из документов на него только протокол собрания, приказ, и заявление?
3. На нового директора протокол приказ, зхаявление? можно ли заключить трудовой договор вместо контракта, если в уставке не указано, что должно заключаться?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему количество HR-сотрудников, выполняющих примерно равный объем работы в разных компаниях, сильно отличается?





Чем прежде всего руководствоваться, рассчитывая численность HR-ов в компании?




Какое соотношение HR-ов к количеству персонала вы считаете приемлемым?




Как вы относитесь к концепции HR-zero?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники