В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Имеют ли право отбирать выходные в праздничные дни без предоставления отгула?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
nastia1235
Статус неизвестенnastia1235
[e-mail скрыт]
#1[551211]  1 июля 2019, 10:54
Оценок нет
Работаю педагогом доп. Образования в одном из центров. 9 мая мы работали, так как нужно было выставить работы на праздник города. То же самое будет и 3 июля, пусть это и не совсем рабочий день, но выходить на работу мы все равно обязаны для праздника. Я спросила, предоставляют ли за эти дни отгулы, ответили, что нет. Справедливо ли?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[551213] 1 июля 2019, 11:43
nastia1235 писал(а):
...но выходить на работу мы все равно обязаны для праздника. Я спросила, предоставляют ли за эти дни отгулы, ответили, что нет. Справедливо ли?
Если Вас попросили устно, и Вы согласились выйти для проведения мероприятия, то какая может быть обязанность, получается - личная инициатива (патриотизм и т.п.)!

А вот если бы обязали, как положено, письменно, приказом - другой вопрос. И то, соглашаться на выход в праздничный или нет - решать Вам.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
nastia1235
Статус неизвестенnastia1235
[e-mail скрыт]
#3[551222] 1 июля 2019, 13:40
Александр писал(а):
nastia1235 писал(а):
...но выходить на работу мы все равно обязаны для праздника. Я спросила, предоставляют ли за эти дни отгулы, ответили, что нет. Справедливо ли?
Если Вас попросили устно, и Вы согласились выйти для проведения мероприятия, то какая может быть обязанность, получается - личная инициатива (патриотизм и т.п.)!

А вот если бы обязали, как положено, письменно, приказом - другой вопрос. И то, соглашаться на выход в праздничный или нет - решать Вам.
А как должны были обязать, то есть, мне нужно было предоставить какую то бумагу на подпись?
nastia1235
Статус неизвестенnastia1235
[e-mail скрыт]
#4[551223] 1 июля 2019, 13:42
Точнее, им для меня какой то документ?
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[551224] 1 июля 2019, 13:49
nastia1235 писал(а):
Точнее, им для меня какой то документ?
приказ о привлечении к работе в выходной день, где указать о предоставлении дня отдыха либо о компенсации оплаты в двойном размере
nastia1235
Статус неизвестенnastia1235
[e-mail скрыт]
#6[551227] 1 июля 2019, 13:53
Ничего не предоставили, что делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[551228] 1 июля 2019, 13:54
А 9 мая Вам оплатили рабочий день?
nastia1235
Статус неизвестенnastia1235
[e-mail скрыт]
#8[551229] 1 июля 2019, 13:56
Не знаю, как это проверить. И что то мне кажется, что вряд ли
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[551231] 1 июля 2019, 14:05
Ну так поинтересуйтесь, на каком основании Вы должны выходить на работу в выходной (праздничный день)


Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника
Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса.
Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить согласие от каждого из них.
Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника
Наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), без согласия работника в следующих исключительных случаях для:
1) предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;
2) предотвращения несчастных случаев;
3) устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
4) оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[551232] 1 июля 2019, 14:05
Проверить выплаты за май можно по расчетному листку, который вам обязаны были выдать перед выплатой зарплаты за май.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники