В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

выход на работу во время трудового и социального отпусков

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
chernyaeva
Статус неизвестенchernyaeva
[e-mail скрыт]
#1[551625]  18 июля 2019, 14:49
Оценок нет
Добрый день! Руководство решило объявить выговор работнику, за то что тот выходил на работу, находясь в трудовом и социальном отпусках. Правомерны ли такие действия?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#2[551627] 18 июля 2019, 14:57
Нет.
Pereat mundus et fiat justitia.
chernyaeva
Статус неизвестенchernyaeva
[e-mail скрыт]
#3[551628] 18 июля 2019, 15:03
Тоже думаю, что нет. Как объяснить и доказать.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#4[551629] 18 июля 2019, 15:11
Приходя на работу, работник стремится ВЫПОЛНИТЬ свои обязанности. А наказать можно только за НЕВЫПОЛНЕНИЕ. В отпуске, в принципе, и обязанностей-то нету, нельзя не выполнить то, чего нету.
Второй момент, если нанимателю не нужно, чтобы работник приходил, он может его банально не пустить на территорию, а также не учитывать и не оплачивать отработанное время.
Pereat mundus et fiat justitia.
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#5[551630] 18 июля 2019, 15:12
ст. 197 тк рб дайте почитать руководству
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#6[551637] 18 июля 2019, 15:42
chernyaeva писал(а):
Добрый день! Руководство решило объявить выговор работнику, за то что тот выходил на работу, находясь в трудовом и социальном отпусках. Правомерны ли такие действия?
Что в вашем понимании "выходил на работу в трудовом и социальном отпусках"? Выполнял свои трудовые обязанности или помогал кому-то, или мешал (проставлялся за отпуск...)?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
chernyaeva
Статус неизвестенchernyaeva
[e-mail скрыт]
#7[551641] 18 июля 2019, 16:19
Именно выполнял свои трудовые обязанности, но без уведомления об этом руководителя. Выходил на пару часов, закрывал какие-то текущие вопросы. И наказать его хотят за нарушение ПВТР.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[551642] 18 июля 2019, 17:00
Пусть не сходят с ума. Так им и передайте.
Pereat mundus et fiat justitia.
chernyaeva
Статус неизвестенchernyaeva
[e-mail скрыт]
#9[551643] 18 июля 2019, 17:29
Спасибо большое! *YES*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники