В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Исполнение обязанностей двух временно отсутствующих работников

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#11[551876] 31 июля 2019, 14:16
То есть, если все на месте, то у вас недогруз по работе? А как же требование о рациональном использовании труда работников? А как же экономия? Как бы то ни было, но фактически же они работают "за тётю" и доплата им положена.
Читобы рассуждать про возможность доказать - это нужно быть в шкуре самого работника и владеть ситуацией на месте. Думаю, что доказательства нашлись бы.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[551877] 31 июля 2019, 14:24
Сергей писал(а):
...Читобы рассуждать про возможность доказать - это нужно быть в шкуре самого работника и владеть ситуацией на месте. Думаю, что доказательства нашлись бы.
Пробовали и не раз. ДИ одна на всех работников отдела, работа поделена распоряжением по отделу и при отсутствии одного из них работа равномерно распределяется среди других, если нет возможности из другого отдела (где в настоящее время полный комплект - как вы выразились недогруз) перевести работника временно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[551878] 31 июля 2019, 14:27
Сергей писал(а):
vika.peshevich.94 писал(а):
К сожалению ничего не нашли.
Это где ж надо искать, чтобы НИЧЕГО не найти? У вас талант.
Цитата:
Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
В том то и дело что исполнение обязанностей временно отсутствующего РАБОТНИКА а если он исполнял обязанности двух временно отсутствующих РАБОТНИКОВ, как тогда доплаты устанавливать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#14[551880] 31 июля 2019, 14:38
Он исполнял обязанности одного РАБОТНИКА и второго РАБОТНИКА.
Pereat mundus et fiat justitia.
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[551882] 31 июля 2019, 14:46
Сергей писал(а):
Он исполнял обязанности одного РАБОТНИКА и второго РАБОТНИКА.
Да заместитель директора исполнял обязанности главного инженера с 1.08 а с 15.08 директор ушел в отпуск и зам исполнял еще и обязанности директора.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#16[551885] 31 июля 2019, 14:49
Про исполнение замом обязанностей директора на форуме написаны тонны информации. Если вы скажете, что ее не нашли, то у нас сложится о вас мнение как о нечестном человеке.
vika.peshevich.94 писал(а):
зам исполнял еще и обязанности директора.
Чем эти обязанности отличаются?
Pereat mundus et fiat justitia.
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[551890] 31 июля 2019, 15:27
Сергей писал(а):
Про исполнение замом обязанностей директора на форуме написаны тонны информации. Если вы скажете, что ее не нашли, то у нас сложится о вас мнение как о нечестном человеке.
vika.peshevich.94 писал(а):
зам исполнял еще и обязанности директора.
Чем эти обязанности отличаются?
Ну во первых круг обязанностей зама намного уже чем круг обязанностей директора, во вторых вопроса об исполнении обязанностей директора не было, был вопрос можно ли ОДНОМУ РАБОТНИКУ исполнять обязанности временно отсутствующих ДВУХ РАБОТНИКОВ и как им платить в таком случае. Конечно если бы он просто исполнял обязанности директора все было бы намного проще. Но приказом ранее на него возложили обязанности еще и главного инженера.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#18[551891] 31 июля 2019, 15:30
vika.peshevich.94 писал(а):
Сергей писал(а):
Он исполнял обязанности одного РАБОТНИКА и второго РАБОТНИКА.
Да заместитель директора исполнял обязанности главного инженера с 1.08 а с 15.08 директор ушел в отпуск и зам исполнял еще и обязанности директора.
Честно говоря по этим должностям я поддержу вопрос
Chiardi писал(а):
Вопрос: нужны ли тогда эти два отсутствующих работника? :-D
Потому как по некоторым должностям еще может прослеживаться относительная неритмичность нагрузки, то по должностям директора, зам.директора и главного инженера об этом говорить не приходится, а если один может работать за троих, то явно минимум одна должность лишняя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
vika.peshevich.94
Статус неизвестенvika.peshevich.94
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[551893] 31 июля 2019, 15:35
Big_Repa" писал(а):
vika.peshevich.94 писал(а):
Сергей писал(а):
Он исполнял обязанности одного РАБОТНИКА и второго РАБОТНИКА.
Да заместитель директора исполнял обязанности главного инженера с 1.08 а с 15.08 директор ушел в отпуск и зам исполнял еще и обязанности директора.
Честно говоря по этим должностям я поддержу вопрос
Chiardi писал(а):
Вопрос: нужны ли тогда эти два отсутствующих работника? :-D
Потому как по некоторым должностям еще может прослеживаться относительная неритмичность нагрузки, то по должностям директора, зам.директора и главного инженера об этом говорить не приходится, а если один может работать за троих, то явно минимум одна должность лишняя.
Как бы смешно это не выглядело, просто не было другого выбора, инженер уходил в отпуск с последующим увольнением а директора в отпуск отправила вышестоящая организация
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#20[551895] 31 июля 2019, 15:55
vika.peshevich.94 писал(а):
круг обязанностей зама намного уже чем круг обязанностей директора
Да неужели? Закон говорит ровно обратное.
Цитата:

10.
Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей организации (структурных (обособленных) подразделений) определяются на основании квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
vika.peshevich.94 писал(а):
был вопрос можно ли ОДНОМУ РАБОТНИКУ исполнять обязанности временно отсутствующих ДВУХ РАБОТНИКОВ
На этот вопрос вам ответили уже давно.
Big_Repa" писал(а):
явно минимум одна должность лишняя.
Нас об этом как-то забыли спросить...
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники