В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совмещение и совместительство

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1[552276]  9 августа 2019, 20:23
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. У нас специалист по кадрам уходит в трудовой отпуск, после него сразу же в отпуск по беременности и родам. У работника 0.5 ставки специалист по кадрам и 0.5 ставки делопроизводителя. Можно ли на время трудового отпуска оформить совместительство на 0.5 ставки специалиста по кадрам и совмещение по делопроизводителю? Или только совмещение?
И ещё такой вопрос: может ли один работник взять совмещение по двум другим должностям и какой процент доплаты ему можно установить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[552290] 12 августа 2019, 9:42
0 писал(а):
...У нас специалист по кадрам уходит в трудовой отпуск, после него сразу же в отпуск по беременности и родам...
Уходят оба и специалист и делопроизводитель.
0 писал(а):
...Можно ли на время трудового отпуска оформить совместительство на 0.5 ставки специалиста по кадрам и совмещение по делопроизводителю? Или только совмещение?...
Кому оформлять собираетесь?
0 писал(а):
... может ли один работник взять совмещение по двум другим должностям и какой процент доплаты ему можно установить?
может. от 1 рубля до оклада
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#3[552291] 12 августа 2019, 9:47
Big_Repa" писал(а):
[quote ]...У нас специалист по кадрам уходит в трудовой отпуск, после него сразу же в отпуск по беременности и родам...
Уходят оба и специалист и делопроизводитель.
[quote ]...Можно ли на время трудового отпуска оформить совместительство на 0.5 ставки специалиста по кадрам и совмещение по делопроизводителю? Или только совмещение?...Кому оформлять собираетесь?
[quote ]... может ли один работник взять совмещение по двум другим должностям и какой процент доплаты ему можно установить?может. от 1 рубля до оклада Планируется, что и делопроизводство и кадры возьмет 1 человек - юрист. Я правильно понимаю, что на время трудового отпуска основного работника можно оформить совмещение и установить доплату по, к примеру, 90% от оклада и кадровика и делопроизводителя.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#4[552293] 12 августа 2019, 9:54
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники