RSS Печать

Работа по 24 часа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

6531393
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[552711] 28 августа 2019, 8:17

Добрый день. У предприятия находиться филиал на расстоянии 30 км от города. Оздоровительный комплекс (бывший профилакторий на 130 койко мест). Режим работы круглосуточный. Как таковых оздоровительных процедур нет. Со сторожами все понятно. Администратор производит заселение и выселение гостей в течении всех суток. Возможно ли и каким образом можно это сделать - график сутки через трое. Есть специальное помещение для отдыха, сна и проживания. Заранее спасибо.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17387 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1858

#2[552712] 28 августа 2019, 9:22

6531393 писал(а):
Оздоровительный комплекс ... оздоровительных процедур нет

Администратору больше 12 часов работать не полагается.

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#3[552724] 28 августа 2019, 11:07

Сергей писал(а):
6531393 писал(а):
Оздоровительный комплекс ... оздоровительных процедур нет

Администратору больше 12 часов работать не полагается.

Почему? Труд не связан с физическими усилиям или работой на оборудовании?

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

6531393
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[552726] 28 августа 2019, 11:11

Спасибо за ответ. И даже если у нас оздоровительный комплекс? А есть ли возможность работать по 12 часов, но с последующим ночлегом (условия есть)?. Суть в том, что транспорт отвозит работников котельной и сторожей один раз в сутки, в 8-00. и забирает сменившихся обратно в город. До города 30 км. Больше никакого транспорта нет. А заезды и выезды отдыхающих круглосуточно. Может кто подскажет, как выйти из такой ситуации

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#5[552733] 28 августа 2019, 13:07

Вы постановление Совета Министров РБ от 25.01.2008 № 104 «О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников» читали? Так вот наших работников в этом постановлении нет, но мы выходили на совмин и нам разрешили операторам и диспетчерам, которые в режиме наблюдения работают, работать по суточно.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

6531393
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[552762] 29 августа 2019, 12:12

Спасибо. Постановление читали. Вот и спрашиваем, как можно выйти из этой ситуации.. А как долго у вас получилось решение от сов мина?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#7[552764] 29 августа 2019, 13:31

Давно было не помню, но обоснование должно быть очень убедительное. Особенно что оборудована рядом с рабочим местом комната приема пищи, комната отдыха (т.е. что он не должен колом торчать на ресепшен все 24 часа)

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

kYsya
[e-mail скрыт]
Minsk

Написал 300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[552766] 29 августа 2019, 14:53

Big_Repa" писал(а):
Давно было не помню, но обоснование должно быть очень убедительное. Особенно что оборудована рядом с рабочим местом комната приема пищи, комната отдыха (т.е. что он не должен колом торчать на ресепшен все 24 часа)

Я интересуюсь с точки зрения общего развития юридического и практического, ибо Вас читаю всегда с удовольствием и просвещаюсь.
В этот ПСМ вносились изменения трижды (по расширению перечня).
Иными словами, Вы установили режим рабочего времени для работников, опираясь на разъяснение законодательства, выраженное в ответе Совета Министров, которое и НПА не является?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#9[552774] 29 августа 2019, 16:38

Нам было дано не разъяснение, а разрешение.
ПыСы Значит они не считают вносит это для всех. У нас такое было по аттестации рабочих мест по условиям труда. Вначале нам было дано разрешение на определенные отступления, а уж потом (почти 10 лет) были внесены изменения в НПА.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

kYsya
[e-mail скрыт]
Minsk

Написал 300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[552776] 29 августа 2019, 17:12

Big_Repa" писал(а):
Нам было дано не разъяснение, а разрешение.
ПыСы Значит они не считают вносит это для всех. У нас такое было по аттестации рабочих мест по условиям труда. Вначале нам было дано разрешение на определенные отступления, а уж потом (почти 10 лет) были внесены изменения в НПА.

А что это за вид такой документа? Пожаловали типа? Может, это было очень давно, в нулевых или раньше, потому что звучит как нонсенс

Правительство что-то разрешает посредством НПА. У него и видов НПА нет других, кроме как постановления, чтобы что-то такое делать.
Аттестация рабочих мест это чуть не то, на мой взгляд.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Работа по 24 часа

Порталы для специалистов