В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close
Контакты
Войти или Зарегистрироваться

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 

Восстановить пароль

RSS Печать

Работа по 24 часа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
Написал 216 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#11[561706] 8 октября 2020, 14:38
Если работник работает сутки через 3. Берет социальный отпуск без сохранения заработной платы, то писать он должен на один день или на 2? и если работник прогулял свою смену, то дни прогулял считаются 2 дня или 1?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1262 −
#12[561709] 8 октября 2020, 15:29
Смысла брать социальный отпуск в свой выходной - никакого.
Прогул по определению может быть только в рабочий день.
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
Написал 216 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#13[561711] 8 октября 2020, 17:51
Работник работает с 8 утра до 8 утра следующего дня. Получается считать днем прогулка день когда приступает к работе? На какой законодательный документ можно сослаться?)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 10688 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1262 −
#14[561713] 8 октября 2020, 19:32
А вы в табеле за смену ему ставите один рабочий день или два?
frolikfrolik
Статус неизвестенfrolikfrolik
[e-mail скрыт]
Написал 24 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[567978] 7 сентября 2022, 16:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить отпуск без сохранения з/п работнику. Смена работника затрагивает два дня. Какое-то количество часов приходится на один день, какое-то на другой. Как ему оформить 1 смену за свой счет? Заявление на 2 дня некорректно оформлять.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Порталы для специалистов

Нормативка.by
Уведомления
Разделы
Форум
FAQ кадровика
 Ответы на популярные вопросы
Обсуждаем вопрос
Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?




Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?



Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?



Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 87 пользователей.

Посмотреть все

Информация
Ставка рефинансирования 9,5 %
Базовая величина 37,00 руб.
Базовая арендная величина 16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума 367,79 руб.
Базовая ставка 235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года 554,00 руб.
Индексированная МЗП 554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике 1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 971,20 руб.
Ближайшие праздники