В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Предпраздничный день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[553036]  11 сентября 2019, 16:37
Оценок нет
Непрерывное производство 24/7. График работы 2/2 по 12 часов. Суммированный учет - месяц. Расчетная норма в 2019 году - 2008ч. Предпраздничные дни по графику не сокращаются на 1 час, т.к. нет возможности.
Вопрос: Значит ли это, что расчетная норма для работника увеличится по году на это количество сокращенных часов, которые выпали в его смену?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[553038] 11 сентября 2019, 16:49
Нет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#3[553039] 11 сентября 2019, 16:57
Big_Repa" писал(а):
Нет.
Козлитинова недавно на семинаре сказала, что необходимо норму месячную увеличивать при наличии таких предпраздничных сокращений....
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[553040] 11 сентября 2019, 17:01
И на какой НПА она сослалась? *WALL* Или на отсутствие всяких НПА в данном вопросе? :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#5[553041] 11 сентября 2019, 17:05
*DONT_KNOW*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[553042] 11 сентября 2019, 17:06
ч.2 ст. 116 писал(а):
Если по условиям производства сокращение продолжительности работы, предусмотренное частью первой настоящей статьи, невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).
Так может лучше норму соблюсти?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[553046] 11 сентября 2019, 19:50
Интересно, а КАК вам удается составить ГРАФИК работы при ТАКОМ режиме (2 дня через 2 с 12-часовыми !!!! сменами) и СОБЛЮСТИ НОРМУ учетного периода = МЕСЯЧНУЮ ???

Это нереально - разве только если ежемесячно одну смену в начале месяца и одну в конце делать "компенсирующей", не 12 часов, а сколько ОСТАЕТСЯ...

Но это же бред...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники